Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。(※記事の内容は取材時点の情報です。)

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【Super Information】Supershipグループ各社メディアまとめ

お疲れ様です!Super Stories編集部です。 Supershipグループオープン社内報「Super Stories」をご覧いただき、ありがとうございます! この記事では、そもそもSuper Storiesとは?、また、このSuper Storiesとあわせてチェックしていただきたい、Supershipグループ各社のメディアやブログについてご紹介したいと思います。 グループのメンバーの皆さんも、そうでない方も、この記事に挙げたメディアを一通りチェックしてもらえればS

    • Supership 25新卒内定式レポート!​​新卒社員に期待する“DRIVE”とは?

      こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 先日、Supershipの2025年度内定式を開催しました。 Supershipの25新卒採用では「DRIVE」というスローガンを掲げ、今回の内定式を“新たな一歩を踏み出す場”と定義し開催いたしました。 この記事では、代表の稲葉さんや先輩社員から贈られたメッセージ、25新卒社員となる13名の皆さんへの期待、そして25卒新卒社員がこれから挑戦したいことについてお伝えします。 25卒スローガン「D

      • AZUL BY MOUSSYで撮影!Supership Touch Gift 動画制作に密着レポート

        お疲れ様です。Super Stories編集部のみえです。今回は、Supershipが展開するリテールパートナー事業において、何やらワクワクする企画が進行中との情報をキャッチ! なんと、人気ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店頭で動画撮影が行われるとのことで、さっそく現場に密着取材してきました! リテールパートナー事業って?本題に入る前に、リテールパートナー事業について簡単におさらいしましょう。 この事業では、リテール事業者様のCX向上や新たな価値創出

        • 【Supership 職種紹介】20代で会社の中枢となる戦略策定プロジェクトを推進!20新卒・経営戦略/推進担当者の1日に密着

          こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、2020年に新卒として入社以降、現在は経営戦略部と経営推進室を兼務し活躍されているあの方に、1日のスケジュールの中でどんな挑戦をしているのかをお聞きしました。そして、これまでとこれからのキャリア形成や仕事のやりがいについても取材させていただきました! 新卒入社からHRとして活躍したのちに、大きなキャリア転換に踏み切った背景には一体どんなストーリーがあるのでし

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          【Supership 職種紹介】「データでお客さまの課題を解決する」データマーケターとは?新卒2年目社員の1日を覗き見!

          こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、2023年に新卒入社し、データマーケターとして活躍しているあの方に、仕事のやりがいや1日のスケジュールについて取材しました! 今回インタビューさせていただいたのは・・・Supership ビジネスプロデュース部 データアナリティクスGにて「データマーケター」として活躍している猪股 信哉さんです! Supershipでは、正確で豊富なデータや様々なソリューショ

          【Supership 職種紹介】「データでお客さまの課題を解決する」データマーケターとは?新卒2年目社員の1日を覗き見!

          【Supership 職種紹介】「人の心を動かしたい」開発ディレクターの1日や仕事のやりがいについて聞いた

          こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、意外と知らない「あの職種ってどんな仕事内容?」「仕事のやりがいはなんだろう?」といった疑問にお答えすべく、社内表彰イベント「Be Super AWARD」でMVP(2023年度下半期)を受賞したあの方に取材してまいりました! 今回インタビューさせていただいたのは・・・2019年度の新卒として入社し、現在はデータソリューション事業領域・リテールメディア企画部に

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          【初開催!】社員のお子さんにもSupershipのことを知ってほしい!“Family Day” 開催レポート

          お疲れ様です!Supership ピープル&コミュニケーション本部で2024年度新卒の又木です。 今回は、Supershipで初めて開催した社内イベント「Family Day」についてレポートします! 社員のみなさんとそのご家族を招き、Supershipの社風や働く環境を体験いただいた「Family Day」。企画・開催の背景から当日の様子までご紹介します。 Family Day開催の背景今回、Supershipとして初の開催となった「SS-Family Day」は、「

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          成長市場のインストリーム広告配信プラットフォーム開発に携わる新卒エンジニアが語る、Supershipの魅力とは?

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の中島さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社の社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行っています。その後、希望の

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          “お客さまと関わりながらプロダクトを作りたい” ―ECサイト内検索の開発を手掛ける新卒エンジニアの仕事論

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の松本さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社の社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行い、そのうえで希望の部署を

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          新卒エンジニアが「秒間十数万リクエストと数千億レコードのデータを扱う広告システムの開発」をファーストキャリアに選んだ理由とは?

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の田川さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社の社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行い、そのうえで希望の部署を

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          Supershipの新卒研修プログラムをご紹介 〜入社式から配属までの2か月半を振り返る〜

          こんにちは!ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 2024年度、Supershipグループ(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)には過去最多となる総勢39名の新卒社員がジョインしました。 入社以降、各社ごとに行われる研修の間、各々が社会人としてのビジネスマナーを学び、事業理解のためのインプット・アウトプットを繰り返しながら過ごしましたが、今回はSupership社の新卒研修2024を振り返り、その内容の一部をご紹介します。 ポイントは大き

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          JAXA認定ベンチャーを経てECサイト内検索の開発を手掛ける新卒エンジニアに、経歴と仕事における考え方を聞いた

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の石田尾さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社の社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行い、そのうえで希望の部署

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          「荒波に揉まれようと思った」Supershipの新卒エンジニアがSMSサービスの開発を希望した理由とは?

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の平野さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社した社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行い、そのうえで希望の部署

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          リテールメディアのミライを担うDSOL事業部が、社内コミュニケーション活性化のために始めたこと

          お疲れさまです。Supership データソリューション事業領域 事業部長の稲田です。 私が管轄するデータソリューション(通称:DSOL/ディーソル)事業領域では、サイト内検索ソリューションの「S4(エスフォー)」、サイト内商品広告「S4Ads(エスフォーアズ)」、店舗型リテールメディアソリューション「Supership Touch Gift(タッチギフト)」をはじめとするリテールメディアソリューションや、ECリテール事業者へのコンサルティングに加え、KDDI向けのソリュー

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          Supershipの24新卒に、就活で考えたことや入社の決め手を聞いた

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupershipへ24新卒として入社された荻野さんにお話を伺いました。 取材した6月上旬は研修期間中でしたが、配属直前のこのタイミングで、あらためてSupershi

          Supershipの24新卒に、就活で考えたことや入社の決め手を聞いた

          「データで健全なマーケットをつくりたい」24新卒がSupershipへのジョインを決めた理由とは?

          こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、今回よりシリーズ企画でお送りしていきます。 今回はSupership24新卒の前田さんにお話を伺いました。 取材した6月上旬は研修期間中でしたが、配属直前のこのタイミングでSupershipにジョインするまでの道のりや、今

          「データで健全なマーケットをつくりたい」24新卒がSupershipへのジョインを決めた理由とは?