Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。(※記事の内容は取材時点の情報です。)

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マガジン

  • みんなの声

    62本

    職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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    Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。

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    【C++エンジニア】150億リクエスト/日の処理を0.1秒でレスポンスを返すエンジニア

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幅広いチャレンジで「アドレナリンの出る経営管理」を実現する 〜Supership 取締役CFO/経営戦略本部・ガバナンス推進本部 本部長インタビュー

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 今回は、 取締役CFO、そして経営戦略本部とガバナンス推進本部の本部長を務める秋元 甲介さんのインタビューをお送りします。 秋元さんは、2023年7月にSupershipホールディングス(当時)の取締役CFOに就任。2024年4月の組織再編後も引き続きCFOを務めています。経営管理の仕事を通じ、会社の成長を牽引していきたいと語る秋元さんが歩んできたキャリア、そして価値観や好きなこと・得意なことから、その素顔を紐解

【Supership エンジニア職種紹介】エンジニアリングにとどまらず、未経験の業務にも果敢に挑戦!幅広く事業貢献する若手エンジニア

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 今回のSuper Storiesでは、Supershipのエンジニアの日々の業務や仕事のやりがいについて、データソリューションスタジオで活躍されている新卒入社のあの方へ取材しました。 Supershipのサイト内検索ソリューション「Supership Search Solution」(通称:S4)の事業運営を支え、開発業務にとどまらない活躍を見せる若手エンジニアの挑戦、そしてそれを後押しするSu

【Supership エンジニア職種紹介】秒間数十万リクエストに挑む!アドテクの最前線で活躍する若手エンジニア

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 今回のSuper Storiesでは、Supershipのエンジニアの日々の業務や仕事のやりがいについて、アドテクノロジーセンターで活躍されている新卒入社のあの方へ取材しました。 秒間数十万リクエストを処理する大規模アドテクの世界で、新卒入社から3年で配信サーバーの設計・実装までを手がける新進気鋭の若手エンジニアの挑戦と、それを後押しするSupershipのエンジニア組織の実態に迫ります! ま

【Supership 職種紹介】20代で会社の中枢となる戦略策定プロジェクトを推進!20新卒・経営戦略/推進担当者の1日に密着

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、2020年に新卒として入社以降、現在は経営戦略部と経営推進室を兼務し活躍されているあの方に、1日のスケジュールの中でどんな挑戦をしているのかをお聞きしました。そして、これまでとこれからのキャリア形成や仕事のやりがいについても取材させていただきました! 新卒入社からHRとして活躍したのちに、大きなキャリア転換に踏み切った背景には一体どんなストーリーがあるのでし

Super Times

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2025年、Supershipより新年のご挨拶。次の10年へさらなる飛躍を誓った新年の抱負

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。Super Stories編集部の大崎です。 昨年、2024年はSupershipが設立10周年を迎え、SupershipホールディングスとSupershipの経営統合、さらに虎ノ門オフィスの移転など、激動の1年となりました。 今年、2025年の干支は「乙巳」(きのとみ)。 「乙」(きのと)は、植物が種子の殻を破り、草木がしなやかに伸びていく様を表現し、また「巳」(み)=ヘビは、豊穣や金運を司る神として

Super Storiesのランキングで振り返る、2024年のSupershipグループ

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 さて早いもので、今年も残すところあとわずかとなりました。 2024年、Supershipグループは虎ノ門オフィスを移転し、SupershipホールディングスとSupershipが経営統合するなど、激動の1年となりました。 そうした中でSupershipは設立10周年を迎え、約5年ぶりにオフラインで社内イベントを開催するなど、新しい時代の幕開けを感じさせる1年だったように感じます。 そこで、2024年最後の更新と

約5年ぶりに本格開催!Supership 方針説明会&懇親会レポート

お疲れ様です。Super Stories編集部のみえです。今回は、11月19日に開催されたSupershipの事業方針説明会&懇親会の様子を運営事務局としてレポートします! ついに実現!多くの社員が一堂に会した方針説明会虎ノ門ツインビルディングへの移転後、初めて行った方針説明会。 Supershipでは創業以来、外部会場を貸し切り全社員の前で発表をする方針説明会がおなじみとなっていましたが、コロナ禍もあり2020年1月に開催したのを最後に、「(視聴者は)リモート形式」や「

Supership 25新卒内定式レポート!​​新卒社員に期待する“DRIVE”とは?

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 先日、Supershipの2025年度内定式を開催しました。 Supershipの25新卒採用では「DRIVE」というスローガンを掲げ、今回の内定式を“新たな一歩を踏み出す場”と定義し開催いたしました。 この記事では、代表の稲葉さんや先輩社員から贈られたメッセージ、25新卒社員となる13名の皆さんへの期待、そして25卒新卒社員がこれから挑戦したいことについてお伝えします。 25卒スローガン「D

ミライリアル通信

私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

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時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】

お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 石毛です。 Supershipグループでは、現在積極的に新卒採用を行っております!これまで新卒で入社した若手社員たちのインタビュー記事をいくつか公開してきましたが、今回はSupershipグループを代表して、Supershipホールディングス代表取締役社長 稲葉さんにインタビューを実施しました! 稲葉さんはこれまで大手コンビニエンスストアチェーン、大手上場IT企業、メガベンチャーでの勤務を経て、2015年よりSupe

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

2024年、Supershipの体制刷新。その狙いを代表の稲葉さんに聞く

お疲れ様です、Super Stories 編集部の大崎です。 2024年4月1日をもって、Supershipは親会社のSupershipホールディングスと吸収合併し、存続会社となるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。 合併についてのプレスリリースには、以下のように本合併の目的が記されています。 統合を決断するに至った背景、そして狙いとは何なのか?さらに、今後のSupershipグループが見据える未来像とは?

「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは?【スタートアップスタジオ通信 特別編】

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告しています。 今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

スタートアップスタジオ通信

Supershipグループで新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営を行うために設立された「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)。 このマガジン「スタートアップスタジオ通信」では、SSGSSが取り組む事業や実践する事業開発の方法論などの知見、メンバー紹介を中心に情報発信していきます。

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「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは?【スタートアップスタジオ通信 特別編】

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告しています。 今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

企業内で新規事業を立ち上げるために押さえておくべきポイントは? 〜「クラウドファンディング支援事業」の事例から考える〜【スタートアップスタジオ通信 #04】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第4回の今回は、実際にSupershipグループで立ち上げられた新規事業についてのエピソードをご紹介します! 「EC事業者向けのクラウドファンディング

経験しないのは勿体無い!?新規事業開発で学べる事業のイロハ【スタートアップスタジオ通信 #03】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 これまで、SSGSSのミッションや「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」ピッチ大会の模様などをお伝えしてきましたが、第3回は「新規事

「ピッチ大会」を経て、次世代の軸となる事業の創出に向け邁進中!【スタートアップスタジオ通信 #02】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの糸井です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第2回となる今回は、昨年(2022年)11月に行われた「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」のピッチ大会の模様とその結果、採択された