Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社…

Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。(※記事の内容は取材時点の情報です。)

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    Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。

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    職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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AZUL BY MOUSSYで撮影!Supership Touch Gift 動画制作に密着レポート

お疲れ様です。Super Stories編集部のみえです。今回は、Supershipが展開するリテールパートナー事業において、何やらワクワクする企画が進行中との情報をキャッチ! なんと、人気ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店頭で動画撮影が行われるとのことで、さっそく現場に密着取材してきました! リテールパートナー事業って?本題に入る前に、リテールパートナー事業について簡単におさらいしましょう。 この事業では、リテール事業者様のCX向上や新たな価値創出

【初開催!】社員のお子さんにもSupershipのことを知ってほしい!“Family Day” 開催レポート

お疲れ様です!Supership ピープル&コミュニケーション本部で2024年度新卒の又木です。 今回は、Supershipで初めて開催した社内イベント「Family Day」についてレポートします! 社員のみなさんとそのご家族を招き、Supershipの社風や働く環境を体験いただいた「Family Day」。企画・開催の背景から当日の様子までご紹介します。 Family Day開催の背景今回、Supershipとして初の開催となった「SS-Family Day」は、「

Supershipの新卒研修プログラムをご紹介 〜入社式から配属までの2か月半を振り返る〜

こんにちは!ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 2024年度、Supershipグループ(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)には過去最多となる総勢39名の新卒社員がジョインしました。 入社以降、各社ごとに行われる研修の間、各々が社会人としてのビジネスマナーを学び、事業理解のためのインプット・アウトプットを繰り返しながら過ごしましたが、今回はSupership社の新卒研修2024を振り返り、その内容の一部をご紹介します。 ポイントは大き

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

みんなの声

職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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【Supership 職種紹介】20代で会社の中枢となる戦略策定プロジェクトを推進!20新卒・経営戦略/推進担当者の1日に密着

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、2020年に新卒として入社以降、現在は経営戦略部と経営推進室を兼務し活躍されているあの方に、1日のスケジュールの中でどんな挑戦をしているのかをお聞きしました。そして、これまでとこれからのキャリア形成や仕事のやりがいについても取材させていただきました! 新卒入社からHRとして活躍したのちに、大きなキャリア転換に踏み切った背景には一体どんなストーリーがあるのでし

【Supership 職種紹介】「データでお客さまの課題を解決する」データマーケターとは?新卒2年目社員の1日を覗き見!

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、2023年に新卒入社し、データマーケターとして活躍しているあの方に、仕事のやりがいや1日のスケジュールについて取材しました! 今回インタビューさせていただいたのは・・・Supership ビジネスプロデュース部 データアナリティクスGにて「データマーケター」として活躍している猪股 信哉さんです! Supershipでは、正確で豊富なデータや様々なソリューショ

【Supership 職種紹介】「人の心を動かしたい」開発ディレクターの1日や仕事のやりがいについて聞いた

こんにちは!Supership ピープル&コミュニケーション本部の荻野です。 今回のSuper Storiesでは、意外と知らない「あの職種ってどんな仕事内容?」「仕事のやりがいはなんだろう?」といった疑問にお答えすべく、社内表彰イベント「Be Super AWARD」でMVP(2023年度下半期)を受賞したあの方に取材してまいりました! 今回インタビューさせていただいたのは・・・2019年度の新卒として入社し、現在はデータソリューション事業領域・リテールメディア企画部に

成長市場のインストリーム広告配信プラットフォーム開発に携わる新卒エンジニアが語る、Supershipの魅力とは?

こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の小山です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupership 24新卒の中島さんにお話を伺いました。 Supershipでは、新卒入社の社員全員を対象に「ジョブローテーション」を行っています。その後、希望の

ミライリアル通信

私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

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時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】

お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 石毛です。 Supershipグループでは、現在積極的に新卒採用を行っております!これまで新卒で入社した若手社員たちのインタビュー記事をいくつか公開してきましたが、今回はSupershipグループを代表して、Supershipホールディングス代表取締役社長 稲葉さんにインタビューを実施しました! 稲葉さんはこれまで大手コンビニエンスストアチェーン、大手上場IT企業、メガベンチャーでの勤務を経て、2015年よりSupe

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

2024年、Supershipの体制刷新。その狙いを代表の稲葉さんに聞く

お疲れ様です、Super Stories 編集部の大崎です。 2024年4月1日をもって、Supershipは親会社のSupershipホールディングスと吸収合併し、存続会社となるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。 合併についてのプレスリリースには、以下のように本合併の目的が記されています。 統合を決断するに至った背景、そして狙いとは何なのか?さらに、今後のSupershipグループが見据える未来像とは?

「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは?【スタートアップスタジオ通信 特別編】

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告しています。 今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

スタートアップスタジオ通信

Supershipグループで新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営を行うために設立された「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)。 このマガジン「スタートアップスタジオ通信」では、SSGSSが取り組む事業や実践する事業開発の方法論などの知見、メンバー紹介を中心に情報発信していきます。

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企業内で新規事業を立ち上げるために押さえておくべきポイントは? 〜「クラウドファンディング支援事業」の事例から考える〜【スタートアップスタジオ通信 #04】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第4回の今回は、実際にSupershipグループで立ち上げられた新規事業についてのエピソードをご紹介します! 「EC事業者向けのクラウドファンディング

経験しないのは勿体無い!?新規事業開発で学べる事業のイロハ【スタートアップスタジオ通信 #03】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 これまで、SSGSSのミッションや「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」ピッチ大会の模様などをお伝えしてきましたが、第3回は「新規事

「ピッチ大会」を経て、次世代の軸となる事業の創出に向け邁進中!【スタートアップスタジオ通信 #02】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの糸井です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第2回となる今回は、昨年(2022年)11月に行われた「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」のピッチ大会の模様とその結果、採択された