Super Stories（Supershipグループ社内報）
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ミライリアル通信
私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。
「仕事ができない人」はいない。“楽しい”と思えることを重視して組織をつくる【Leader's ミライリアル 種木さんの場合】
お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を順次実施しています。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader’s ミライリアル ◯◯の場合」では、グループのマネジメント陣が掲げる「私のミラ
夏休み前に、インターネットとの付き合い方をあらためて考える。〜小学校での「ICT教育支援プロジェクト」を今年度も推進中！～
お疲れさまです。Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部 マーケティングコミュニケーションGの石川です。 今回は、これまでもSuper Storiesでお伝えしてきた小学校でのICT教育支援プロジェクトについて、直近の活動報告をしたいと思います！ SupershipグループのICT教育支援プロジェクトは、東京都教育委員会が「都内の公立小・中学校において、デジタルを活用した学習を推進する取り組み」を立ち上げたことをきっかけに、2021年10月より
みんなの声
職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/
Supership Recruit 2022
22新卒向けサイト掲載用の社員インタビューをまとめたマガジンです。 Supershipグループの社内報「Super Stories」では、グループが目指すPurposeや経営陣の想い、事業Topics、Supershipグループの仲間たちのストーリーを発信しています。是非覗いてみてください。▶https://super-stories.com/
時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 石毛です。 Supershipグループでは、現在積極的に新卒採用を行っております！これまで新卒で入社した若手社員たちのインタビュー記事をいくつか公開してきましたが、今回はSupershipグループを代表して、Supershipホールディングス代表取締役社長 稲葉さんにインタビューを実施しました！ 稲葉さんはこれまで大手コンビニエンスストアチェーン、大手上場IT企業、メガベンチャーでの勤務を経て、2015年よりSup
バックエンドとフロントエンド、両方経験するからこそ広がる技術的視野！新卒にも裁量があるSupershipだからこそ経験できた仕事とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 渡辺です。 Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。 そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、やりがいについてインタビューしました！ 今回インタビューしたのは、新卒として2020年に大学院卒(修士過程)として入社し、エンジニアとしてクライアントの広告収益最大化を支援するツール「Ad Generation」のダッシュボード（管理
入社1年目から新規事業を担当した新卒社員が語る！Supershipで事業を立ち上げるやりがい、“オーナーシップをもって新規事業に取り組める”環境とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 相川です。 Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。 そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、そのやりがいについてインタビューしました！ 今回インタビューしたのは、2020年にSupershipへ新卒で入社し、OMO(Online Merges with Offline)という、オンライン・オフライン双方のデータを融合させ、よ
入社年次に関わらず会社・業界に影響を与えるようなチャレンジができる！若手社員が経験した新たな挑戦とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 相川です。 Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。 そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、そのやりがいについてインタビューしました！ 今回インタビューしたのは、2017年にSupershipへ新卒で入社し、アドプラットフォーム事業領域 サプライ推進部にて自社プロダクト「Ad Generation（略称：アドジェネ）」の営