Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社…

Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。(※記事の内容は取材時点の情報です。)

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マガジン

  • みんなの声

    職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

  • ミライリアル通信

    私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

  • Super Times

    Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。

  • スタートアップスタジオ通信

    Supershipグループで新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営を行うために設立された「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)。 このマガジン「スタートアップスタジオ通信」では、SSGSSが取り組む事業や実践する事業開発の方法論などの知見、メンバー紹介を中心に情報発信していきます。

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職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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Supershipの24新卒に、就活で考えたことや入社の決め手を聞いた

こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、インタビュー企画をシリーズでお送りしています。 今回はSupershipへ24新卒として入社された荻野さんにお話を伺いました。 取材した6月上旬は研修期間中でしたが、配属直前のこのタイミングで、あらためてSupershi

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「データで健全なマーケットをつくりたい」24新卒がSupershipへのジョインを決めた理由とは?

こんにちは。Supership ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Super Storiesでは、Supershipグループに興味を持っていただいている皆さん、そしてグループのメンバーの皆さんに、活躍している仲間のことをもっと知ってもらうべく、今回よりシリーズ企画でお送りしていきます。 今回はSupership24新卒の前田さんにお話を伺いました。 取材した6月上旬は研修期間中でしたが、配属直前のこのタイミングでSupershipにジョインするまでの道のりや、今

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Supershipグループ 24新卒紹介!【vol.5 ちゅらデータ編】

お疲れ様です!Supership ピープル&コミュニケーション本部で新卒採用を担当している名久井です。 Supershipグループの24新卒を紹介する連載企画、ラストを飾る今回はちゅらデータに加わった10名をご紹介します! (24新卒の皆さんからいただいたコメントは、ほぼ原文で掲載しています。) “心身の健康を土台とし、自らできることをやり続けていく” Masato.Aさん―学生時代からグループジョインまでの略歴を教えてください! 学部時代は「電子物理システム学科」の

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Supershipグループ 24新卒紹介!【vol.4 DATUM STUDIO 後編】

お疲れ様です!Supership ピープル&コミュニケーション本部で新卒採用を担当している名久井です。 Supershipグループの24新卒を紹介する連載企画、第四弾の今回はDATUM STUDIOに加わった新卒メンバーのうち9名をご紹介します! (24新卒の皆さんからいただいたコメントは、ほぼ原文で掲載しています。) “積極的にキャッチアップを続けてグループに貢献できるようになる” Naoya.Tさん―学生時代からグループジョインまでの略歴を教えてください! 大学で

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ミライリアル通信

私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

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社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

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2024年、Supershipの体制刷新。その狙いを代表の稲葉さんに聞く

お疲れ様です、Super Stories 編集部の大崎です。 2024年4月1日をもって、Supershipは親会社のSupershipホールディングスと吸収合併し、存続会社となるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。 合併についてのプレスリリースには、以下のように本合併の目的が記されています。 統合を決断するに至った背景、そして狙いとは何なのか?さらに、今後のSupershipグループが見据える未来像とは?

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「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは?【スタートアップスタジオ通信 特別編】

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告しています。 今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

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コミュニケーションと論理で事業の基盤を支える【Leader's ミライリアル 本郷さんの場合】

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環として、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を実施しました。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader’s ミライリアル ◯◯の場合」では、グループのマネジメント陣が掲げる「私のミライリア

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Super Times

Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。

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社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

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ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗でSupership Touch Giftを体験!

お疲れさまです。Super Stories編集部の石川です。 突然ですが皆さん、日常のお買い物はオンライン・オフラインのどちら派ですか? 私はミネラルウォーターなど重たいものや化粧品はオンラインで、食品や日用品は直接店舗に出向いて買い物をすることが多いのですが、中でも洋服や靴は絶対試着したい慎重派なので、必ず店舗で購入しています。 最近は、洋服もEC限定の商品やカラー展開などがあってとても心惹かれますが、現物を見て・触って・確かめてからでないと購入の勇気がなかなか出ません。

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エンジニアが「仕事周りで気になる技術」を語る 〜Supership×ジオロジック 合同勉強会レポート〜

お疲れ様です! Supership CXソリューション開発室でエンジニアをしております、細見と笠井です。 2024年2月16日に株式会社ジオロジックとの合同勉強会を開催しましたので、その様子について紹介いたします。 今回の勉強会にはジオロジック CTOの藪本さんとSupership CTOの名畑さんにも登壇いただきました。 なぜ開催することになったのか私たちが所属している開発チームでは、これまで社内勉強会を何回か開催してきました。 チーム内のメンバーが登壇する形式からスタ

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今年は39名の新卒がジョイン!Supershipグループ24新卒入社式レポート

お疲れさまです。Supershipで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の名久井です。4月1日に行われた、2024年度Supershipグループ入社式の様子をお届けします! 今年度は、過去最多となる計39名の新卒メンバーに、Supershipグループの3社(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)にジョインいただきました。 これから始まる社会人生活にそれぞれが期待や不安、いろいろな思いを持って入社式という日を迎えられたと思います。 入

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スタートアップスタジオ通信

Supershipグループで新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営を行うために設立された「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)。 このマガジン「スタートアップスタジオ通信」では、SSGSSが取り組む事業や実践する事業開発の方法論などの知見、メンバー紹介を中心に情報発信していきます。

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「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは?【スタートアップスタジオ通信 特別編】

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告しています。 今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

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企業内で新規事業を立ち上げるために押さえておくべきポイントは? 〜「クラウドファンディング支援事業」の事例から考える〜【スタートアップスタジオ通信 #04】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第4回の今回は、実際にSupershipグループで立ち上げられた新規事業についてのエピソードをご紹介します! 「EC事業者向けのクラウドファンディング

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経験しないのは勿体無い!?新規事業開発で学べる事業のイロハ【スタートアップスタジオ通信 #03】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 これまで、SSGSSのミッションや「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」ピッチ大会の模様などをお伝えしてきましたが、第3回は「新規事

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「ピッチ大会」を経て、次世代の軸となる事業の創出に向け邁進中!【スタートアップスタジオ通信 #02】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの糸井です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第2回となる今回は、昨年(2022年)11月に行われた「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」のピッチ大会の模様とその結果、採択された

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