Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。

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    職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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    Supershipグループで新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営を行うために設立された「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)。 このマガジン「スタートアップスタジオ通信」では、SSGSSが取り組む事業や実践する事業開発の方法論などの知見、メンバー紹介を中心に情報発信していきます。

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    私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

  • Supership Recruit 2022

    22新卒向けサイト掲載用の社員インタビューをまとめたマガジンです。 Supershipグループの社内報「Super Stories」では、グループが目指すPurposeや経営陣の想い、事業Topics、Supershipグループの仲間たちのストーリーを発信しています。是非覗いてみてください。▶https://super-stories.com/

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【Super Information】Supershipグループ各社メディアまとめ

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Supershipグループ 23新卒紹介!【vol.2 Supership(技術職)編】

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久しぶりの海外出張でインドに行ったら結構大変だった話

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 さて、新型コロナウイルス感染症が5類に移行し、日本を含む各国の入国時の水際対策が撤廃されるなど、徐々にアフターコロ…

Supershipグループ 23新卒紹介!【vol.1 Supership(ビジネス職)編】

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【取材レポート】第32回 Japan IT Week【春】 “次世代EC&店舗EXPO”に、Supershipが出展しま…

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家族全員がHappyに! ~さまざまな子育てのスタイルに寄り添う制度をご紹介〜

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総勢29名の新卒がジョイン!Supershipグループ23新卒入社式レポート

お疲れさまです。Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。4月3日に行われたSupershipグループ23新卒入社式の様子…

“自分が”成し遂げたいことに向け、メンバーのモチベーションを最大限に引き出す【Leader's ミライリアル 名畑さんの…

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KDDIグループ各社のDeveloperによるイベント「KGDC」に新卒1年目で登壇した話

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「入社1年目、どうだった?」22新卒座談会(DATUM STUDIO編)

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「入社1年目、どうだった?」22新卒座談会(Supership編)

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冒険心を持ち、ワクワクするミライをつくる事業に挑む【Proper's ミライリアル Supership 中根さんの場合】

お疲れ様です!Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアル…

礼儀・礼節と事前準備を尽くし、満足感を得てもらうために貢献する【Proper's ミライリアル Supership 横山…

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正しい形でチャレンジを続け、今やるべきことを積み重ね、グループの飛躍を実現する【Leader's ミライリアル 長谷川さんの場合】

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【Super Information】Supershipグループ各社メディアまとめ

お疲れ様です!Super Stories編集部です。 Supershipグループオープン社内報「Super Stories」をご覧いただき、ありがとうございます! この記事では、そもそもSuper Storiesとは?、また、このSuper Storiesとあわせてチェックしていただきたい、Supershipグループ各社のメディアやブログについてご紹介したいと思います。 グループのメンバーの皆さんも、そうでない方も、この記事に挙げたメディアを一通りチェックしてもらえればS

Supershipグループ 23新卒紹介!【vol.2 Supership(技術職)編】

お疲れ様です!Supershipホールディングス 人財開発本部で新卒採用を担当している白川です。 Supershipグループの23新卒を紹介する連載企画、第二弾の今回はSupershipに技術職(エンジニア職)としてジョインした7名を紹介します! (23新卒の皆さんからいただいたコメントはほぼ原文で掲載しています。) “環境を活かし、失敗を恐れずガンガン挑戦する” 懸川さん―学生時代からグループジョインまでの略歴を教えてください! 私は大学入学時は電気系の学部に所属し

久しぶりの海外出張でインドに行ったら結構大変だった話

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 さて、新型コロナウイルス感染症が5類に移行し、日本を含む各国の入国時の水際対策が撤廃されるなど、徐々にアフターコロナの世界へと移行しつつあり、久しぶりに海外へ渡航された方もいらっしゃると思います。 このSupershipグループ内でも、業務遂行のために久しぶりの海外出張で、インドに渡った二人がいます。 今回はそんな二人に、普段の業務内容とインドに行くことになった理由、そしてインターネット広告の未来に向け取り組ん

Supershipグループ 23新卒紹介!【vol.1 Supership(ビジネス職)編】

お疲れ様です!Supershipホールディングス 人財開発本部で新卒採用を担当している白川です。 Super Storiesでは今年度も、グループにジョインしたばかりの新卒の皆さんを紹介する連載企画をスタートします! 今年度は、グループ史上最多だった昨年(22年)度と同じく29名の新卒社員がジョインしてくれました。 新卒の皆さんは、先日の入社式以降、グループのミライを担う人財として活躍いただくために研修に臨んでいて、まもなく各部署へ配属されます。 「脱・コロナ禍」が進む

【取材レポート】第32回 Japan IT Week【春】 “次世代EC&店舗EXPO”に、Supershipが出展しました!

お疲れさまです!Super Stories編集部 近藤です。 2023年4月5日(水)~7日(金)の3日間、東京ビッグサイトで行なわれた展示会、Japan IT Week【春】内の次世代EC&店舗EXPOにて、Supershipがブースを出展しましたので、今回はその様子をお届けしたいと思います! Japan IT Week【春】の次世代EC&店舗EXPOとは?第32回Japan IT Week【春】は、Supershipが出展した「次世代EC&店舗EXPO」のほか、「ソフ

メンバーの力を最大限に引き出し、ともにテクノロジーの未来を冒険する【Proper's ミライリアル Supership 井上さんの場合】

お疲れ様です!Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一つが、グループの全従業員を対象としたワークショップ “CAMP” です。 “CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Proper’s ミライリアル ◯◯の場合」では、S

企業内で新規事業を立ち上げるために押さえておくべきポイントは? 〜「クラウドファンディング支援事業」の事例から考える〜【スタートアップスタジオ通信 #04】

お疲れ様です!Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。 Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」(略称:SSGSS)の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。 第4回の今回は、実際にSupershipグループで立ち上げられた新規事業についてのエピソードをご紹介します! 「EC事業者向けのクラウドファンディング

家族全員がHappyに! ~さまざまな子育てのスタイルに寄り添う制度をご紹介〜

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総勢29名の新卒がジョイン!Supershipグループ23新卒入社式レポート

お疲れさまです。Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。4月3日に行われたSupershipグループ23新卒入社式の様子をお届けします! 今年度は、過去最多だった昨年度と同じ計29名の皆さんが、新卒メンバーとしてSupershipグループの3社(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)にジョインしてくれました。 これから始まる社会人生活にそれぞれが期待や不安、いろいろな思いを持って入社式という

“自分が”成し遂げたいことに向け、メンバーのモチベーションを最大限に引き出す【Leader's ミライリアル 名畑さんの場合】

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KDDIグループ各社のDeveloperによるイベント「KGDC」に新卒1年目で登壇した話

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「入社1年目、どうだった?」22新卒座談会(DATUM STUDIO編)

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「入社1年目、どうだった?」22新卒座談会(Supership編)

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冒険心を持ち、ワクワクするミライをつくる事業に挑む【Proper's ミライリアル Supership 中根さんの場合】

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礼儀・礼節と事前準備を尽くし、満足感を得てもらうために貢献する【Proper's ミライリアル Supership 横山さんの場合】

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正しい形でチャレンジを続け、今やるべきことを積み重ね、グループの飛躍を実現する【Leader's ミライリアル 長谷川さんの場合】

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を順次実施しています。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader’s ミライリアル ◯◯の場合」では、グループのマネジメント陣が掲げる「私のミラ