Super Times｜Super Stories（Supershipグループ社内報）

史上最多・29名の新卒がジョイン！Supershipグループ22新卒入社式レポート

お疲れ様です。Supershipホールディングス人財開発本部の相川です。先日行われた、Supershipグループ22新卒入社式のレポートをお届けします。今年度は過去最多となる、計29名の新卒社員がグループ4社（Supership・Momentum・DATUM STUDIO・ちゅらデータ）にジョインしてくれました。新卒採用／育成を通じた事業／組織強化に、ますます力を入れて取り組んでいきます。式は昨年度同様オフラインで実施し、その模様を全社に向けて映像配信しました。

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「ちゅらデータ？　あぁ、あの◯◯の」〇〇のバリエーションを増やそう！ちゅらデータを紹介します！

はいたい　ぐすーよーちゅーがなびら　わんにん　こうち　びーねん（こんにちは、ちゅらデータのこうちです。採用広報を担当しています！）今回、Supershipグループの皆さんにちゅらデータのことをもっと知ってほしい！ということで、ちゅらデータの紹介記事を書くことになりました。オフィスが沖縄にある、会社ロゴがシーサー、社長が真嘉比さん…キーワードは色々ありますが、この記事をきっかけに他にも色んなことを知っていただければうれしいです。みんな知ってる？ちゅらデータのオフィ

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虎ノ門オフィスに「ミーティングブース」ができました！導入の目的や使い方をお伝えします。

お疲れさまです！Supershipホールディングス人財開発本部業務推進Gの村嶋です。先月、Supershipグループの虎ノ門オフィスに個室型の「MEETING BOOTH」を設置しました。今回はこのブースを導入した目的や、使い方、使用する際の注意点などをお伝えします。虎ノ門オフィスで勤務することがある方はぜひチェックしておいてください！なぜ導入に至ったか導入目的は、主に以下の3点です。 ① コロナ禍でWEB会議が増加 ② 会議室6部屋のうち4部屋が上部吹き抜

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小学校での「ICT教育支援プロジェクト」第2弾～「Viscuit（ビスケット）」でプログラミングを楽しもう！～

お疲れさまです。コーポレートコミュニケーション部マーケティングコミュニケーショングループの石川です。今年1月にご紹介した「ICT教育支援プロジェクト」第1弾に続いて、早くも第2弾の授業を実施してきました（第1弾の様子がわかる記事は、こちらからどうぞ）！前回同様、港区立御成門小学校で行いました。今回の授業は3年生の児童を対象に、ICTの真髄（！？）とも言える「プログラミング」をテーマに取り組むことに。プログラミングを用いて実現出来ることを紹介し、実際に「Viscuit

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ちゅらデータCTO・菱沼さんがSnowflakeより「DATA HERO OF THE YEAR」を受賞！

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。昨年12月、ちゅらデータのCTO 菱沼雄太さんがSnowflake主催「Data Drivers Awards」にて「DATA HERO OF THE YEAR」を受賞されました！「Data Drivers Awards」とは「Data Drivers Awards」は、Snowflakeのデータクラウドを利用して、自社のビジネスや周囲の世界に変革をもたらし、創造性に富んだ個人と企業を表彰するプログラムです。

小学校での「ICT教育支援プロジェクト」がスタート！～「インターネットを使う上でのマナーとモラル」の授業実施報告

お疲れさまです。Supershipホールディングスコーポレートコミュニケーション部マーケティングコミュニケーションGの石川です！私事ですが、2021年10月にSupershipホールディングスに中途入社しました。これからどうぞよろしくお願いいたします。インターネット領域の事業に携わること自体初挑戦の私ですが、Supershipグループ入社早々に携わらせていただいたのが、今回の記事でご紹介する港区立御成門小学校のICT教育支援プロジェクトです。このICT教育支援プ

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オフライン×オンラインのハイブリッド開催！Superな内定者懇親会を紹介！

お疲れ様です、Supershipホールディングス人財開発本部採用Gの相川です。 Supershipグループでは毎年新卒採用を積極的に行っており、今年2022年4月にも、総勢30名に及ぶ新卒メンバーの入社を予定しています。新卒の皆さんには、入社までの内定者期間中、スムーズにジョインいただくための内定者向けコンテンツに参加してもらっています。その取り組みのいくつかを、皆さんにシェアさせていただければと思います。オフィスでもリモートでも参加可能、Super Saf

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2022年、Supershipグループより新年のご挨拶。役員一同が語った新年の抱負

あけましておめでとうございます！Super Stories編集部の大崎です。昨年、2021年は“コロナ禍”突入から2年目の年となりました。新型コロナは、変異株が次々と出現するなど収束は達成できておらず、元の生活に戻りきったわけではありませんが、社会は少しづつ前に進み始めているように感じられます。 2022年の干支は「壬寅」（みずのえとら）。厳しい冬を越え、生命力に溢れた芽吹きとともに華々しい春を迎えるイメージだとされています。コロナ禍を越えた先の明るい未来をどこ

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「CxO's Cafe」第5回「財務・内部統制・監査」編・第6回「人事戦略」編ダイジェスト〜事業戦略の“腹落ち”で心理的安全性を担保〜

お疲れ様です！Super Stories編集部の須田です。 Supershipグループの各社・各事業の戦略についてメンバーの皆さんに“腹落ち”してもらい、皆さんの「心理的安全性」を担保するための配信企画「CxO's Cafe」。今回は、第5回「財務・内部統制・監査」編と第6回「人事戦略」編で繰り広げられたトークについてダイジェストでお伝えします！ ▼第1回「Supershipグループ全体戦略」編・第2回「マーケテック」編のダイジェストはこちら ▼第3回「データテック

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通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術の裏側に迫る！「KGDC Tech Conference #1」開催レポート

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 2021年11月19日（金）に、KDDIグループ9社で共催されたオンラインイベント「KGDC Tech Conference #1 通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術」についてご紹介します！「KGDC」とはKGDC（＝KDDI Group Developer Community）とは、KDDIグループ企業各社のDeveloperが集って発足された“エンジニアが楽しめる”イベントを提供するコミュ

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アドテク業界をリードするエンジニアが“挑戦”と“苦悩”を語る「AdTechnology Meetup vol.2」企画・開催レポート

お疲れ様です。Supershipホールディングス人財開発本部の渡辺です。先日開催した、エンジニア向けのウェビナー「AdTechnology Meetup vol.2」のイベントレポートをお届けいたします。「AdTechnology Meetup」とはSupershipグループが携わっているアドテクノロジーやデジタルマーケティングの領域では、CookieやIDFAの利用制限などの変化を背景に、昨今、大きな変革を迫られている状況にあります。そうした中で、同じような問題

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サイト＆ロゴがリニューアル！“可能性を解放する”DATUM STUDIOのブランディングの裏側に迫る

お疲れさまです！Super Stories編集部の大崎です。このたび、DATUM STUDIOのコーポレートサイトとロゴがリニューアルされたということで、リニューアルPJを中心になって進めたDATUM STUDIO コンサルティング本部マーケティングG GLの長澤さんと、同Gのデザイナー・柚木さんにお話を伺いました！【POINT】・旧サイトにあった課題＆それらをどう解決した？・ブランドコンセプト「Unleash Your Possibilities」は5年後のD

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「CxO's Cafe」第3回「データテック」編・第4回「コマース＆リテール」編ダイジェスト〜事業戦略の“腹落ち”で心理的安全性を担保〜

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループの各社・各事業の戦略についてメンバーの皆さんに“腹落ち”してもらい、皆さんの「心理的安全性」を担保するための配信企画「CxO's Cafe」。今回は、第3回「データテック」編と第4回「コマース＆リテール」編で繰り広げられたトークについてダイジェストでお伝えします！ ▼第1回「Supershipグループ全体戦略」編・第2回「マーケテック」編のダイジェストはこちら【おさらい】そもそも

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オンラインイベント「月刊アドジェネ7月号で振り返る6月の実態」が開催されました！

お疲れ様です、Super Stories編集部須田です。先日、Ad Generationチームによるメディア（媒体社）様向けのオンラインイベントが開催されました！『月刊アドジェネ7月号で振り返る6月の実態』と称した本イベントは、 Ad Generationの前月の全体状況を振り返り、次の打ち手を語り合うカジュアルなセミナーをテーマとして開催されました。司会の久保さん（新卒入社2年目で司会に抜擢！）の進行のもと、 “ジ・アドジェネ”ことアドプラットフォーム事業部長

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