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Super Times

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Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。
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記事一覧

【初開催!】社員のお子さんにもSupershipのことを知ってほしい!“Family Day” 開催レポート

お疲れ様です!Supership ピープル&コミュニケーション本部で2024年度新卒の又木です。 今回は、Supershipで初めて開催した社内イベント「Family Day」についてレポートします! 社員のみなさんとそのご家族を招き、Supershipの社風や働く環境を体験いただいた「Family Day」。企画・開催の背景から当日の様子までご紹介します。 Family Day開催の背景今回、Supershipとして初の開催となった「SS-Family Day」は、「

Supershipの新卒研修プログラムをご紹介 〜入社式から配属までの2か月半を振り返る〜

こんにちは!ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 2024年度、Supershipグループ(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)には過去最多となる総勢39名の新卒社員がジョインしました。 入社以降、各社ごとに行われる研修の間、各々が社会人としてのビジネスマナーを学び、事業理解のためのインプット・アウトプットを繰り返しながら過ごしましたが、今回はSupership社の新卒研修2024を振り返り、その内容の一部をご紹介します。 ポイントは大き

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます! 今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル(※)について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。 本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗でSupership Touch Giftを体験!

お疲れさまです。Super Stories編集部の石川です。 突然ですが皆さん、日常のお買い物はオンライン・オフラインのどちら派ですか? 私はミネラルウォーターなど重たいものや化粧品はオンラインで、食品や日用品は直接店舗に出向いて買い物をすることが多いのですが、中でも洋服や靴は絶対試着したい慎重派なので、必ず店舗で購入しています。 最近は、洋服もEC限定の商品やカラー展開などがあってとても心惹かれますが、現物を見て・触って・確かめてからでないと購入の勇気がなかなか出ません。

エンジニアが「仕事周りで気になる技術」を語る 〜Supership×ジオロジック 合同勉強会レポート〜

お疲れ様です! Supership CXソリューション開発室でエンジニアをしております、細見と笠井です。 2024年2月16日に株式会社ジオロジックとの合同勉強会を開催しましたので、その様子について紹介いたします。 今回の勉強会にはジオロジック CTOの藪本さんとSupership CTOの名畑さんにも登壇いただきました。 なぜ開催することになったのか私たちが所属している開発チームでは、これまで社内勉強会を何回か開催してきました。 チーム内のメンバーが登壇する形式からスタ

今年は39名の新卒がジョイン!Supershipグループ24新卒入社式レポート

お疲れさまです。Supershipで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の名久井です。4月1日に行われた、2024年度Supershipグループ入社式の様子をお届けします! 今年度は、過去最多となる計39名の新卒メンバーに、Supershipグループの3社(Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)にジョインいただきました。 これから始まる社会人生活にそれぞれが期待や不安、いろいろな思いを持って入社式という日を迎えられたと思います。 入

技育祭2023【秋】アフターレポート~CTO名畑さん流のエンジニアサバイバル術~

お疲れさまです!Super Stories編集部 近藤です。 2023年10月にオンラインで開催された学生向けの就活カンファレンス「技育祭2023 秋」にて、Supership CTOの名畑さんが『大手〜フリーランスを経たベンチャーCTOが伝授する新時代のエンジニアサバイバル術』と題した講演をオンラインで行いましたので、その内容をご紹介したいと思います! 技育祭2023【秋】とは?技育祭2023【秋】は、株式会社サポーターズが主催する「技術者を育てる」ことを目的とした、エン

CAREER THEATER アフターレポート~コマースソリューション部 野本さんが学生に語った「ココロ動かすお仕事」とは~

お疲れさまです!Super Stories編集部の近藤です。 2023年10月にオンラインで開催された学生向けの就活カンファレンス「CAREER THEATER」にて、Supershipコマースソリューション部の野本さんが『ココロ動かす、お仕事をしよう-人生のテーマが就活でもきっと役立つ‐』と題し、講演されましたので、その内容をご紹介します! CAREER THEATERとは?CAREER THEATERは、日本最大級のキャリア教育支援NPO en-courageが主催する

新卒社員が「Ruby biz Grand prix 2023」に参加しに、松江まで行ってきた!

お疲れ様です!Supership アドテクノロジーセンターでエンジニアをしている23新卒の上條と宮本です。 2023年11月8日に島根県松江市で開催された「Ruby biz Grand prix」に、アドテクノロジーセンターのエンジニア5名で参加してきました。 どんなイベントだったのかご紹介します! どんなイベントだったかRuby biz Grand prixとは、ビジネスでRubyを使用している企業、団体、個人を表彰するイベントで、Rubyの生みの親であるまつもとゆきひ

2024年、Supershipグループより新年のご挨拶。全社一丸で勇躍を誓った、役員陣の新年の抱負

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。本年もよろしくお願いいたします。 Super Stories編集部 石川です。 2023年も円安・物価高に世界情勢不安、異常気象と厳しいニュースも依然として多く、年明けには能登地方を震源とする大地震が発生しました。被災された皆さまにこの場を借りて心よりお見舞い申し上げます。 2024年の干支は辰ですね。困難にも立ち向かい天高く昇る竜のように上昇気流に乗るべく、皆で手を取り合いながら勇躍の年にしていけたらいいな、と思います。 さて、仕事始

今年はどうだった?Supership テックサマーインターンシップを振り返る

お疲れさまです!Super Stories編集部の近藤です。 今回のSuper Storiesでは2023年8月29日から9月11日にかけて行われた、「Supershipテックサマーインターンシップ」について振り返ります。企画・運営に携わったピープル&コミュニケーション本部 採用・ビジネスパートナー部採用Gの鈴木さん、インターン参加者のメンターを担当したアドテクノロジーセンター アドサーバーの永井さん、データソリューションスタジオ  エンジニアリング3Gの西尾さんにお話を伺

祝!Super Stories3周年!~編集長に聞く、Supershipグループオープン社内報のこれまでとこれから~

お疲れさまです!Super Stories編集部の近藤です。 2023年9月でSupershipグループ社内報『Super Stories』は3周年を迎えました!(グループ社員のみなさん、是非拍手を!) ということで今回は3周年を記念して、Super Storiesの現編集長であり、社内広報の「顔」でもある大崎さんにお話を伺いました。 3周年を迎えた今の心境はいかがですか?「あ〜もう3年もやってるのか、という感じですね。1本1本、記事を出すことに集中してきたので、あっという

広告運用チームが、コミュニケーション促進のために「プレゼン大会」やってみた!

お疲れ様です!Super Stories 編集部の大崎です。 先日、Supershipでデジタル広告の運用業務を中心に手掛ける「メディアプロモーション本部」にて、部を横断したチームによるプレゼン大会が行われました。 これは同本部におけるコミュニケーションの促進を主な目的としたもので、「新規参入した航空会社の航空券のプロモーション」をテーマに、認知~獲得までトータルファネルでのWEB戦略立案を行い、作成した資料をもとにプレゼンを行ってマネージャー陣が評価を行うものです。

技育祭2023【春】アフターレポート~CTO名畑さんが大手・ベンチャー論争に終止符を打つ!?~

お疲れさまです!Super Stories編集部 近藤です。 2023年3月にオンラインで開催された学生向けの就活カンファレンス「技育祭2023【春】」にて、Supership CTOの名畑さんが『大手・ベンチャー論争に終止符!執行役員が圧倒的に成長できる第3の選択肢を教えます』と題した講演を行いましたので、その内容をご紹介したいと思います! 技育祭2023【春】とは?技育祭2023【春】は、株式会社サポーターズが主催する「技術者を育てる」ことを目的とした、エンジニアを目指