Super Times｜Supershipグループ社内報

2025年、Supershipより新年のご挨拶。次の10年へさらなる飛躍を誓った新年の抱負

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。Super Stories編集部の大崎です。昨年、2024年はSupershipが設立10周年を迎え、SupershipホールディングスとSupershipの経営統合、さらに虎ノ門オフィスの移転など、激動の1年となりました。今年、2025年の干支は「乙巳」（きのとみ）。「乙」（きのと）は、植物が種子の殻を破り、草木がしなやかに伸びていく様を表現し、また「巳」（み）＝ヘビは、豊穣や金運を司る神として

Super Storiesのランキングで振り返る、2024年のSupershipグループ

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。さて早いもので、今年も残すところあとわずかとなりました。 2024年、Supershipグループは虎ノ門オフィスを移転し、SupershipホールディングスとSupershipが経営統合するなど、激動の1年となりました。そうした中でSupershipは設立10周年を迎え、約5年ぶりにオフラインで社内イベントを開催するなど、新しい時代の幕開けを感じさせる1年だったように感じます。そこで、2024年最後の更新と

約5年ぶりに本格開催！Supership 方針説明会＆懇親会レポート

お疲れ様です。Super Stories編集部のみえです。今回は、11月19日に開催されたSupershipの事業方針説明会＆懇親会の様子を運営事務局としてレポートします！ついに実現！多くの社員が一堂に会した方針説明会虎ノ門ツインビルディングへの移転後、初めて行った方針説明会。 Supershipでは創業以来、外部会場を貸し切り全社員の前で発表をする方針説明会がおなじみとなっていましたが、コロナ禍もあり2020年1月に開催したのを最後に、「（視聴者は）リモート形式」や「

Supership 25新卒内定式レポート！新卒社員に期待する“DRIVE”とは？

こんにちは！Supership ピープル＆コミュニケーション本部の荻野です。先日、Supershipの2025年度内定式を開催しました。 Supershipの25新卒採用では「DRIVE」というスローガンを掲げ、今回の内定式を“新たな一歩を踏み出す場”と定義し開催いたしました。この記事では、代表の稲葉さんや先輩社員から贈られたメッセージ、25新卒社員となる13名の皆さんへの期待、そして25卒新卒社員がこれから挑戦したいことについてお伝えします。 25卒スローガン「D

AZUL BY MOUSSYで撮影！Supership Touch Gift 動画制作に密着レポート

お疲れ様です。Super Stories編集部のみえです。今回は、Supershipが展開するリテールパートナー事業において、何やらワクワクする企画が進行中との情報をキャッチ！なんと、人気ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店頭で動画撮影が行われるとのことで、さっそく現場に密着取材してきました！リテールパートナー事業って？本題に入る前に、リテールパートナー事業について簡単におさらいしましょう。この事業では、リテール事業者様のCX向上や新たな価値創出

【初開催！】社員のお子さんにもSupershipのことを知ってほしい！“Family Day” 開催レポート

お疲れ様です！Supership ピープル＆コミュニケーション本部で2024年度新卒の又木です。今回は、Supershipで初めて開催した社内イベント「Family Day」についてレポートします！社員のみなさんとそのご家族を招き、Supershipの社風や働く環境を体験いただいた「Family Day」。企画・開催の背景から当日の様子までご紹介します。 Family Day開催の背景今回、Supershipとして初の開催となった「SS-Family Day」は、「

Supershipの新卒研修プログラムをご紹介〜入社式から配属までの2か月半を振り返る〜

こんにちは！ピープル&コミュニケーション本部の白川です。 2024年度、Supershipグループ（Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ）には過去最多となる総勢39名の新卒社員がジョインしました。入社以降、各社ごとに行われる研修の間、各々が社会人としてのビジネスマナーを学び、事業理解のためのインプット・アウトプットを繰り返しながら過ごしましたが、今回はSupership社の新卒研修2024を振り返り、その内容の一部をご紹介します。ポイントは大き

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます！今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル（※）について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗でSupership Touch Giftを体験！

お疲れさまです。Super Stories編集部の石川です。突然ですが皆さん、日常のお買い物はオンライン・オフラインのどちら派ですか？私はミネラルウォーターなど重たいものや化粧品はオンラインで、食品や日用品は直接店舗に出向いて買い物をすることが多いのですが、中でも洋服や靴は絶対試着したい慎重派なので、必ず店舗で購入しています。最近は、洋服もEC限定の商品やカラー展開などがあってとても心惹かれますが、現物を見て・触って・確かめてからでないと購入の勇気がなかなか出ません。

エンジニアが「仕事周りで気になる技術」を語る〜Supership×ジオロジック合同勉強会レポート〜

お疲れ様です！ Supership CXソリューション開発室でエンジニアをしております、細見と笠井です。 2024年2月16日に株式会社ジオロジックとの合同勉強会を開催しましたので、その様子について紹介いたします。今回の勉強会にはジオロジック CTOの藪本さんとSupership CTOの名畑さんにも登壇いただきました。なぜ開催することになったのか私たちが所属している開発チームでは、これまで社内勉強会を何回か開催してきました。チーム内のメンバーが登壇する形式からスタ

今年は39名の新卒がジョイン！Supershipグループ24新卒入社式レポート

お疲れさまです。Supershipで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の名久井です。4月1日に行われた、2024年度Supershipグループ入社式の様子をお届けします！今年度は、過去最多となる計39名の新卒メンバーに、Supershipグループの3社（Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータ）にジョインいただきました。これから始まる社会人生活にそれぞれが期待や不安、いろいろな思いを持って入社式という日を迎えられたと思います。入

技育祭2023【秋】アフターレポート～CTO名畑さん流のエンジニアサバイバル術～

お疲れさまです！Super Stories編集部近藤です。 2023年10月にオンラインで開催された学生向けの就活カンファレンス「技育祭2023 秋」にて、Supership CTOの名畑さんが『大手〜フリーランスを経たベンチャーCTOが伝授する新時代のエンジニアサバイバル術』と題した講演をオンラインで行いましたので、その内容をご紹介したいと思います！技育祭2023【秋】とは？技育祭2023【秋】は、株式会社サポーターズが主催する「技術者を育てる」ことを目的とした、エン

CAREER THEATER アフターレポート～コマースソリューション部野本さんが学生に語った「ココロ動かすお仕事」とは～

お疲れさまです！Super Stories編集部の近藤です。 2023年10月にオンラインで開催された学生向けの就活カンファレンス「CAREER THEATER」にて、Supershipコマースソリューション部の野本さんが『ココロ動かす、お仕事をしよう-人生のテーマが就活でもきっと役立つ‐』と題し、講演されましたので、その内容をご紹介します！ CAREER THEATERとは？CAREER THEATERは、日本最大級のキャリア教育支援NPO en-courageが主催する

新卒社員が「Ruby biz Grand prix 2023」に参加しに、松江まで行ってきた！

お疲れ様です！Supership アドテクノロジーセンターでエンジニアをしている23新卒の上條と宮本です。 2023年11月8日に島根県松江市で開催された「Ruby biz Grand prix」に、アドテクノロジーセンターのエンジニア5名で参加してきました。どんなイベントだったのかご紹介します！どんなイベントだったかRuby biz Grand prixとは、ビジネスでRubyを使用している企業、団体、個人を表彰するイベントで、Rubyの生みの親であるまつもとゆきひ

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