Supershipグループ社内報 - Super Stories
Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。
職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/
皆さんお疲れ様です！Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部／Super Stories編集部の大崎です。 先月、Supership プロダクト開発本部の全体会がオンラインにて開催されました。 プロダクト開発本部は、今年度下期の組織変更により生まれた新組織で、「アドテクノロジーセンター」「データソリューションスタジオ」「データアナリティクス部」（旧データサイエンス＆エンジニアリング部）「アドソリューション室」（旧プロダクト企画部）を内包し、Su
お疲れ様です！Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部／Super Stories編集部の大崎です。 先日、NPO法人みんなのコードと合同で、石川県加賀市立山代中学校とリモートで繋いで「オンライン職業インタビュー」を行いました！ みんなのコードとは、以前、港区の小学校にて「学校の好きなところを集めた動画サイトを小学生とつくる」というプロジェクトでご一緒していました。 ※「動画サイトをつくろう」プロジェクトについては、「SuperMagazin
お疲れ様です、人財開発本部の相川です！ 20新卒としてSupershipグループにジョインし、採用広報やインナーコミュニケーションなど、カルチャー醸成に関わる業務に携わっています。 先日、「Supershipグループ カルチャービデオ」というものを制作いたしました！ これは、Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉さんに、Supershipグループのこれまでのあゆみと、そこから生まれたカルチャーについて語ってもらったものです。今後仲間になっていただく方
こんにちは、Super Stories編集部のみえです。 気づいたらあっという間に12月も後半に突入し、激動だった2020年も残りわずかですね。 Supershipグループでは、今年もアドベントカレンダー「Supershipグループ Advent Calendar 2020」を12月1日より実施しており、Supershipグループのエンジニアメンバーたちが毎日記事を投稿しております！ Supershipグループのアドベントカレンダーって？ （説明不要かもしれませんが念の為
自己紹介お疲れ様です。Supershipホールディングス人財開発本部の渡辺です。 先日開催した、エンジニア向けのウェビナー「AdTechnology Meetup」のイベントレポートをお届けいたします。 私たちのチームでは新卒/中途採用を中心に、人と組織をサポートするHRBPという業務を推進しています。（HRBPとは、Human Resource Business Partnerの略で、経営戦略に則り、事業成長を人事面からサポートする業務のことを指します。） また、採用やH
お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 今回は、我々、人財支援Gが具体的に担当している業務と、現在進めている産休・育休取得者へのサポートの取組みについて、ご紹介できればと思います。 そもそも、人財支援Gってなにやってるの？私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまの「働きやすさ」を追求し、『徹底的に寄り添う人事』を目指しています。 社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォロ
