Supershipグループ社内報 - Super Stories
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「入社1年目、どうだった？」22新卒座談会（DATUM STUDIO編）
お疲れ様です。Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。
Supershipグループには毎年4月に新卒社員がジョインしており、来月（2023年4月）も計29名の23新卒メンバーのジョインを予定しています。
（Super Storiesでは23新卒メンバーの入社式レポート/自己紹介記事を追って公開します。お楽しみに！）
今回はグループ
「入社1年目、どうだった？」22新卒座談会（Supership編）
お疲れ様です。Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。
Supershipグループには毎年4月に新卒社員がジョインしており、来月（2023年4月）も計29名の23新卒メンバーのジョインを予定しています。
（Super Storiesでは23新卒メンバーの入社式レポート／自己紹介記事を追って公開します。お楽しみに！）
今回はグループ
冒険心を持ち、ワクワクするミライをつくる事業に挑む【Proper's ミライリアル Supership 中根さんの場合】
お疲れ様です！Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル＆コミュニケーション本部の白川です。
Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ “CAMP” を順次実施しています。
“CAMP” ではメンバー一人ひとりの
礼儀・礼節と事前準備を尽くし、満足感を得てもらうために貢献する【Proper's ミライリアル Supership 横山さんの場合】
お疲れ様です！Supershipホールディングスで新卒採用を担当しているピープル&コミュニケーション本部の白川です。
Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ “CAMP” を順次実施しています。
“CAMP” ではメンバー一人ひとりの
正しい形でチャレンジを続け、今やるべきことを積み重ね、グループの飛躍を実現する【Leader's ミライリアル 長谷川さんの場合】
お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。
Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を順次実施しています。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader
経験しないのは勿体無い！？新規事業開発で学べる事業のイロハ【スタートアップスタジオ通信 #03】
お疲れ様です！Supershipホールディングス スタートアップスタジオの大澤です。
Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」（略称：SSGSS）の活動を報告していく「スタートアップスタジオ通信」。
これまで、SSGSSのミッションや「ミライリアルCHALLENGE TR