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勢いと決断力で、最高に面白い仕事を沖縄に創る【Leader's ミライリアル 真嘉比さんの場合】
お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。
Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を順次実施しています。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader
トップエンジニアが直接レビュー！Supership初のテックインターンシップ開催！
お疲れ様です！Super Stories編集部です。
Supershipでは初となる、技術職（エンジニア）を対象とした就業型の新卒サマーインターンシップを今年9月に行うことを決定しました！
なぜ、Supershipで技術職インターンを実施することとなったのか？そしてインターンではどのようなことを経験できるのか？
今回のSuper Storiesでは、2019年に新卒入社し、今回のサマーインタ
Supershipグループ 22新卒紹介！【vol.1 Supership（ビジネス職）編】
お疲れ様です。Supershipホールディングス 人財開発本部の相川です。
Super Storiesでは昨年度に引き続き、グループにジョインしたばかりの22新卒の皆さんを紹介する連載企画をスタートします！
今年度は、グループ史上最多となる29名の新卒社員がジョインしてくれました。
新卒の皆さんは、先日の入社式以降、グループのミライを担う人財として活躍いただくために研修に臨んでいます。
リ
新規事業創出へのチャレンジで身についた“深堀り力”は、日常業務でも活かせる
Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE」。
その2回目となる「ミライリアルCHALLENGE 2021」では、3組が“本エントリー”に進出。このSuper Storiesでも、選考会の様子などのレポートをお届けしてきました。
先日、エントリーメンバーによる2回目のプレゼンが「1次選考 2nd Stage」として行われ、選考の結果「この段階でのジャッジ
「これまでは試合ではなくバッティングセンターだったのかも」。2年連続の新規事業創出へのチャレンジで得たものとは？
Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE」。
その2回目となる「ミライリアルCHALLENGE 2021」では、3組が“本エントリー”に進出。このSuper Storiesでも選考会などのレポートをお届けしてきました。
先日、エントリー者たちによる2回目のプレゼンが「1次選考 2nd Stage」として行われ、選考の結果「この段階でのジャッジは行わず、
新規事業創出に特化した組織「Supership Group Startup Studio」とは！？立ち上げの背景や組織のミッションについてお伝えします！
お疲れさまです。Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部の石川です。
3月に開催されたグループ経営・事業方針説明会「SGM（Supership Group Meeting）」にて稲葉さんより説明がありましたとおり、Supership Group Startup Studio（以下、SSGSS）が2022年10月に新設される予定です。その立ち上げ準備を行うために「スタート