Supershipグループ社内報 - Super Stories
Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。
職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/
おつかれさまです。Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部 デザインGの時重です。 このたび、Supershipグループ公式のバーチャル背景とSlack絵文字を制作しましたのでご紹介します！ Supershipグループ公式バーチャル背景についてGoogle Meetでの社内MTGやZoom、Teamsをつかった社外とのMTGなど、様々なオンライン会議のシーンでご利用いただけるバーチャル背景です。グループロゴ・Be Super・虎ノ門オフィス内
お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 ▼前回の記事はこちら Supershipグループも従業員数が500名
お疲れさまです！DATUM STUDIO コーポレート本部の松浦です。 今回は、Supershipグループで新たに始まった、四半期で最も成果を上げたメンバーを表彰する「QMVP」制度について、運営チームの私から紹介させていただきます！ 「QMVP」とは？「QMVP」は、Supershipグループの4つのValueを体現し、最も成果を上げたメンバーを表彰する制度です。 コロナの影響によるフルリモートへの移行で、メンバー間でのコミュニケーションの機会が減っている中、「Val
あけましておめでとうございます。Super Stories編集部のみえです。 昨年は、新型コロナウィルスの世界的な流行に伴い、これまで経験したことのないような様々な環境の変化に見舞われた年となりましたね。 丑（牛）の年は、子年に蒔いた種が芽を出して成長する時期とされ、先を急がず一歩一歩着実に物事を進めることが大切な年と言われているそうです。 「ミライリアルの幸せ」の実現に向けて、デジタルの力と「Be Super!」の心意気で今年もみんなで一歩一歩、着実に前に進んで行きましょ
