Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。(※記事の内容は取材時点の情報です。)

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「変わる開発から変える開発へ」の第一歩 〜プロダクト開発本部 全体会レポート〜

皆さんお疲れ様です!Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部/Super Stories編集部の大崎です。 先月、Supership プロダクト開発本部の全体会がオンラインにて開催されました。 プロダクト開発本部は、今年度下期の組織変更により生まれた新組織で、「アドテクノロジーセンター」「データソリューションスタジオ」「データアナリティクス部」(旧データサイエンス&エンジニアリング部)「アドソリューション室」(旧プロダクト企画部)を内包し、Su

「働く」って、どういうこと? Supershipグループ×中学生 オンライン職業インタビューを開催!

お疲れ様です!Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部/Super Stories編集部の大崎です。 先日、NPO法人みんなのコードと合同で、石川県加賀市立山代中学校とリモートで繋いで「オンライン職業インタビュー」を行いました! みんなのコードとは、以前、港区の小学校にて「学校の好きなところを集めた動画サイトを小学生とつくる」というプロジェクトでご一緒していました。 ※「動画サイトをつくろう」プロジェクトについては、「SuperMagazin

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お疲れ様です、人財開発本部の相川です! 20新卒としてSupershipグループにジョインし、採用広報やインナーコミュニケーションなど、カルチャー醸成に関わる業務に携わっています。 先日、「Supershipグループ カルチャービデオ」というものを制作いたしました! これは、Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉さんに、Supershipグループのこれまでのあゆみと、そこから生まれたカルチャーについて語ってもらったものです。今後仲間になっていただく方

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こんにちは、Super Stories編集部のみえです。 気づいたらあっという間に12月も後半に突入し、激動だった2020年も残りわずかですね。 Supershipグループでは、今年もアドベントカレンダー「Supershipグループ Advent Calendar 2020」を12月1日より実施しており、Supershipグループのエンジニアメンバーたちが毎日記事を投稿しております! Supershipグループのアドベントカレンダーって? (説明不要かもしれませんが念の為

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自己紹介お疲れ様です。Supershipホールディングス人財開発本部の渡辺です。 先日開催した、エンジニア向けのウェビナー「AdTechnology Meetup」のイベントレポートをお届けいたします。 私たちのチームでは新卒/中途採用を中心に、人と組織をサポートするHRBPという業務を推進しています。(HRBPとは、Human Resource Business Partnerの略で、経営戦略に則り、事業成長を人事面からサポートする業務のことを指します。) また、採用やH