Super Stories(Supershipグループ社内報)

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。

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    私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

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    22新卒向けサイト掲載用の社員インタビューをまとめたマガジンです。 Supershipグループの社内報「Super Stories」では、グループが目指すPurposeや経営陣の想い、事業Topics、Supershipグループの仲間たちのストーリーを発信しています。是非覗いてみてください。▶https://super-stories.com/

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記事一覧

「徹底的に寄り添う人事」を目指す、人財支援Gの取り組み ~仕事と育児の両立支援とは?~

お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 今回は、我々、人財支援Gが具体的に担当している業務と、現在進めている産休・育休取得者へのサポート…

【Super Information】Supershipグループ各社メディアまとめ

お疲れ様です!Super Stories編集部です。 Supershipグループオープン社内報「Super Stories」をご覧いただき、ありがとうございます! この記事では、Super Storiesとあ…

Supershipグループが宣伝会議サミット2020に出展してきました!

お疲れさまです!Supershipホールディングス広報/Super Stories編集部のみえです。 今回は、2020年11月10〜11日の二日間に亘りANAインターコンチネンタルホテル東京にて開…

今年はフルリモートで開催!Supershipグループ21新卒内定式レポート

お疲れ様です、Supershipホールディングス 人財開発本部の相川です! 先日行われた、Supershipグループ21新卒内定式のレポートをお届けします。 今年は初のオンライン&グ…

孤立させないサポートやコミュニケーションで、リモートワークでも働きやすく

お疲れさまです!Supershipホールディングス 人財開発本部 本部長の松岡です。 先日、RECEPTIONISTさん(SSも虎ノ門オフィスで導入しています!)主催のオンラインイベン…

「徹底的に寄り添う人事」を目指す、人財支援Gの取り組み ~仕事と育児の両立支援とは?~

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お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。
今回は、我々、人財支援Gが具体的に担当している業務と、現在進めている産休・育休取得者へのサポートの取組みについて、ご紹介できればと思います。

そもそも、人財支援Gってなにやってるの?私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまの「働きやすさ」を追求し、『徹底的に寄り添う人事』を目指しています。
社員の皆さ

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【Super Information】Supershipグループ各社メディアまとめ

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お疲れ様です!Super Stories編集部です。
Supershipグループオープン社内報「Super Stories」をご覧いただき、ありがとうございます!

この記事では、Super Storiesとあわせてチェックしていただきたい、Supershipグループ各社のメディアやブログについてご紹介したいと思います。

グループのメンバーの皆さんも、そうでない方も、この記事に挙げたメディアを一

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Supershipグループが宣伝会議サミット2020に出展してきました!

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お疲れさまです!Supershipホールディングス広報/Super Stories編集部のみえです。
今回は、2020年11月10〜11日の二日間に亘りANAインターコンチネンタルホテル東京にて開催された「宣伝会議サミット2020」に、Supershipグループが出展してきましたので、当日、活躍されていた社員のみなさんや会場の様子をご紹介させてください。

「宣伝会議サミット」は、企業のCMO、ブ

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今年はフルリモートで開催!Supershipグループ21新卒内定式レポート

今年はフルリモートで開催!Supershipグループ21新卒内定式レポート

お疲れ様です、Supershipホールディングス 人財開発本部の相川です!
先日行われた、Supershipグループ21新卒内定式のレポートをお届けします。

今年は初のオンライン&グループ合同開催の式となりました。
実際に顔を合わせて交流することは、残念ながらこのタイミングでは叶いませんでしたが、グループの内定者&役員の総勢40名が“Be Super!”をバーチャル背景にして式に参加し、オフライ

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孤立させないサポートやコミュニケーションで、リモートワークでも働きやすく

孤立させないサポートやコミュニケーションで、リモートワークでも働きやすく

お疲れさまです!Supershipホールディングス 人財開発本部 本部長の松岡です。

先日、RECEPTIONISTさん(SSも虎ノ門オフィスで導入しています!)主催のオンラインイベント「RE:WORKSTYLE EXPO」に登壇してきました。

「“バックオフィス”にフォーカスした様々な課題を解決するため」のイベントで、私は「リモートワークと共に進む管理部門のDX化」をテーマにしたセッションに

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