Supershipグループ社内報 - Super Stories

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。（※記事の内容は取材時点の情報です。）

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Supershipグループのニュースです。事業やサービスのトピックスや社内イベントのレポートなどをお知らせしていきます。
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職歴、働き方、ライフスタイルなど、様々なバックグラウンドを持つSupershipグループの仲間たちの日々が綴られたストーリーです。みんながどんなことを考えていて、どんな思いで仕事やサービスへと向き合っているのか、覗いてみてください。Supershipグループのすべての社内報はコチラから▶https://super-stories.com/

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【C++エンジニア】150億リクエスト/日の処理を0.1秒でレスポンスを返すエンジニア

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今年はどうだった？Supership テックサマーインターンシップを振り返る

お疲れさまです！Super Stories編集部の近藤です。今回のSuper Storiesでは2023年8月29日から9月11日にかけて行われた、「Supershipテックサマーインターンシップ」について振り返ります。企画・運営に携わったピープル&コミュニケーション本部採用・ビジネスパートナー部採用Gの鈴木さん、インターン参加者のメンターを担当したアドテクノロジーセンターアドサーバーの永井さん、データソリューションスタジオエンジニアリング3Gの西尾さんにお話を伺

祝！Super Stories3周年！～編集長に聞く、Supershipグループオープン社内報のこれまでとこれから～

お疲れさまです！Super Stories編集部の近藤です。 2023年9月でSupershipグループ社内報『Super Stories』は3周年を迎えました！（グループ社員のみなさん、是非拍手を！）ということで今回は3周年を記念して、Super Storiesの現編集長であり、社内広報の「顔」でもある大崎さんにお話を伺いました。 3周年を迎えた今の心境はいかがですか？「あ〜もう3年もやってるのか、という感じですね。1本1本、記事を出すことに集中してきたので、あっという

広告運用チームが、コミュニケーション促進のために「プレゼン大会」やってみた！

お疲れ様です！Super Stories 編集部の大崎です。先日、Supershipでデジタル広告の運用業務を中心に手掛ける「メディアプロモーション本部」にて、部を横断したチームによるプレゼン大会が行われました。これは同本部におけるコミュニケーションの促進を主な目的としたもので、「新規参入した航空会社の航空券のプロモーション」をテーマに、認知～獲得までトータルファネルでのWEB戦略立案を行い、作成した資料をもとにプレゼンを行ってマネージャー陣が評価を行うものです。

「介護×IT」の新規事業開発に挑んだチームが、チャレンジから得た経験や学びとは？【スタートアップスタジオ通信特別編】

お疲れ様です！Super Stories 編集部の大崎です。 Super Storiesの連載企画「スタートアップスタジオ通信」では、Supershipグループにおける「新規事業の同時多発的な立ち上げ・運営」を行うために設立された組織「Supership Group Startup Studio」（略称：SSGSS）の活動を報告しています。今回の記事はその特別編として、昨年度の新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE TRYOUT 2022」に挑戦したプロ

Super Stories 2023年上半期PVランキング！…を調べてみたら、Supershipグループの人たちはみんな◯◯に興味津々ということがわかった

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。さて皆さん、気づけば今年も半分過ぎました。ついこの間までお正月だった気がするのにもう7月！？と、思い起こせば自分が子どもの頃はそんなこと言ってる大人のことが理解できなかったのに、いつの間にか“そんなこと”言ってる側の大人になったんだな・・と思ったりしている今日この頃です。今回は、2023年の上半期（1〜6月）にSuper Storiesで公開した記事のPVランキングをお送りします。この期間に最も注目を集めた記事

「新卒研修、どうだった？」Supership 23新卒座談会

こんにちは！Supership 23新卒エンジニアの宮本です。入社後すぐに「Super Storiesの記事書いてみたい！」と言ってみたところ、「いいね！」と、今回新卒研修についての記事作成を任せていただけました。 SupershipグループのValueの中に「Super ジブンゴト化」があり、体現しようと考えた次第です。 Supershipでは、新卒で入社した社員を対象に約2ヶ月間の研修があるのですが、そこで取り組んだ内容や感じたこと、会社に対するイメージの変化など

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