Supershipグループ社内報 - Super Stories
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小学校での「ICT教育支援プロジェクト」がスタート！～「インターネットを使う上でのマナーとモラル」の授業実施報告
お疲れさまです。Supershipホールディングス コーポレートコミュニケーション部 マーケティングコミュニケーションGの石川です！
私事ですが、2021年10月にSupershipホールディングスに中途入社しました。これからどうぞよろしくお願いいたします。
インターネット領域の事業に携わること自体初挑戦の私ですが、Supershipグループ入社早々に携わらせていただいたのが、今回の記事でご紹介
チャレンジの循環――"チャレンジする社員がいて、それを見ている誰かがいる"～新卒採用×ミライリアルCHALLENGE～
お疲れ様です、ミライリアルCHALLENGE事務局の古森です。
1次審査目前の「ミライリアルCHALLENGE 2021」ですが、今回は入社前からミライリアルCHALLENGEにエントリーを表明してくれていた藤森くん(2021年新卒)と、新卒採用担当の相川くん(2020年新卒)に、新卒社員と採用担当者の視点から、新規事業へのチャレンジとその思いを語ってもらいました！
きっかけは、父の一言―ミラ
オフライン×オンラインのハイブリッド開催！Superな内定者懇親会を紹介！
お疲れ様です、Supershipホールディングス 人財開発本部 採用Gの相川です。
Supershipグループでは毎年新卒採用を積極的に行っており、今年2022年4月にも、総勢30名に及ぶ新卒メンバーの入社を予定しています。
新卒の皆さんには、入社までの内定者期間中、スムーズにジョインいただくための内定者向けコンテンツに参加してもらっています。
その取り組みのいくつかを、皆さんにシェアさせて
2022年、Supershipグループより新年のご挨拶。役員一同が語った新年の抱負
あけましておめでとうございます！Super Stories編集部の大崎です。
昨年、2021年は“コロナ禍”突入から2年目の年となりました。
新型コロナは、変異株が次々と出現するなど収束は達成できておらず、元の生活に戻りきったわけではありませんが、社会は少しづつ前に進み始めているように感じられます。
2022年の干支は「壬寅」（みずのえとら）。厳しい冬を越え、生命力に溢れた芽吹きとともに