オフライン×オンラインのハイブリッド開催！Superな内定者懇親会を紹介！
お疲れ様です、Supershipホールディングス 人財開発本部 採用Gの相川です。
Supershipグループでは毎年新卒採用を積極的に行っており、今年2022年4月にも、総勢30名に及ぶ新卒メンバーの入社を予定しています。
新卒の皆さんには、入社までの内定者期間中、スムーズにジョインいただくための内定者向けコンテンツに参加してもらっています。
その取り組みのいくつかを、皆さんにシェアさせていただければと思います。
オフィスでもリモートでも参加可能、Super Safetyな内定者懇親会
今年の内定者は、新型コロナウイルス感染症が蔓延する中で就職活動をした方が大多数であり、これまで一度も出社したことがないというメンバーが多くいました。
また内定式についてもオンラインで実施したため、内定者同士が一度もオフラインで顔を合わせたことがないという状況でした。
内定者の皆さんに安心して4月を迎えてもらうべく、オフィスへの来訪機会の確保と内定者間の関係構築を目的としてオフライン参加が可能な内定者懇親会を12月上旬に実施しました。
Supershipグループで実践されている新しい働き方「Hybrid Working Style」のように、内定者一人ひとりが主体的な意思に基づき、参加形態を選ぶことができるとともに、オフィスに来訪して参加する皆さんの安全の確保と、リモートで参加する皆さんがオフラインと変わらない体験を味わえるようなコンテンツの設計に拘りました。
Supership・DATUM STUDIO・ちゅらデータそれぞれの内定者が、会社の垣根を超えて親睦を深めることのできる交流会や、実際に働くイメージを深めてもらうための先輩社員を交えた座談会といったコンテンツを実施していく中で、内定者の皆さん・協力してもらった先輩社員の皆さんの双方がSuper ジブンゴト化の姿勢で参加してくれたおかげでほとんど全員が初対面であったとは思えないほどの盛り上がりを実現することができました。
(年末の多忙な中、お力添えいただいた先輩社員の皆さん、改めましてありがとうございました！)
懇親会に参加した内定者の皆さんからは
「実際にオフィスを訪れ、同期メンバーや先輩社員と交流する中で、4月からの仕事がますます楽しみになってきた」
「オンラインで参加したが、とても楽しい時間を過ごすことができた。楽しさゆえに会があっという間に感じ、別れが名残惜しかった」
といった感想をいただき、内定者の皆さんの不安を解消できたと感じています。
ミライリアルをつくるための学び場、内定者向けワークショップ
内定者の皆さんは、数ある企業の中から、何を求めてSupershipグループへのジョインを選んでくれたのでしょうか。
ハイブリッドスタートアップという特異な成り立ちを持つSupershipグループに対して、他社ではなかなか得られないような成長機会への期待を胸に、チャレンジの決断をしてくれる内定者の方が非常に多くいらっしゃいます。
成長への想いに応えるべく入社前から成長を体験してもらい、入社後のスムーズな活躍に繋げてもらおうと、内定者向けのオンラインワークショップを実施しました。
ワークショップは、Supershipグループで活躍していくにあたって必要不可欠な「マインド」と「スキル」についての学びをテーマとして設定しました。
前者のマインドについては、Supershipグループの社員に求められる行動規範であるGroup Valueにはどんな想いが込められているかについての議論を行い、会のアウトプットとして、入社までの残りの内定期間を活用したGroup Valueを体現するための行動目標を設定しました。
後者のスキルについては、ロジカルシンキングの基礎となる構造的なロジックを組み立てるためのトレーニングを行い、会のアウトプットとして、内定者の皆さん一人ひとりがSupershipグループにおいてバリューを発揮できる人財であると、論理を構造化したうえで主張してもらいました。
ワークショップに参加した内定者の皆さんからは
「Group Valueに対しての理解が深まっただけでなく、体現にあたってのアクションを明確化でき、良い成長のきっかけになった」
「論理について楽しく学ぶことができたほか、特にSupershipグループ人財としてのバリューをロジカルに主張するワークについては、自身がジョインする意義の振り返りにも繋がった」
といった感想をいただき、内定者の皆さんにとって良き成長の機会をつくることができたと感じています。
Super Storiesでは、これから22新卒メンバーに関する情報を積極的に発信していく予定です。社員の皆さんは楽しみにしていてください。
また記事をご覧いただいている就職活動中の学生の皆さん、Supershipグループ各社では23新卒採用活動を展開しているので、少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください！