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リモートでも、エンジニアみんなで交流＆ナレッジシェア！ 〜第六回SS合同勉強会を運営が今回もレポートします〜
お疲れさまです！アドテクノロジーセンター所属18卒の柿沼です！
今回は、2021年3月11日に行われた第六回SS合同勉強会のレポートをお伝えします！
SS合同勉強会とは？SS合同勉強会とは
などの問題の解消に向け、SS(Supership)のエンジニアが中心となって2019年9月から始まったものです。
現在の運営メンバーは、アドテクノロジーセンター、データアナリティクス部、データソリューショ
時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 石毛です。
Supershipグループでは、現在積極的に新卒採用を行っております！これまで新卒で入社した若手社員たちのインタビュー記事をいくつか公開してきましたが、今回はSupershipグループを代表して、Supershipホールディングス代表取締役社長 稲葉さんにインタビューを実施しました！
稲葉さんはこれまで大手コンビニエンススト
バックエンドとフロントエンド、両方経験するからこそ広がる技術的視野！新卒にも裁量があるSupershipだからこそ経験できた仕事とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 渡辺です。
Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。
そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、やりがいについてインタビューしました！
今回インタビューしたのは、新卒として2020年に大学院卒(修士過程)として入社し、エンジニアとしてクライアントの広
入社1年目から新規事業を担当した新卒社員が語る！Supershipで事業を立ち上げるやりがい、“オーナーシップをもって新規事業に取り組める”環境とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 相川です。
Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。
そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、そのやりがいについてインタビューしました！
今回インタビューしたのは、2020年にSupershipへ新卒で入社し、OMO(Online Merges w
入社年次に関わらず会社・業界に影響を与えるようなチャレンジができる！若手社員が経験した新たな挑戦とは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 相川です。
Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。
そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、そのやりがいについてインタビューしました！
今回インタビューしたのは、2017年にSupershipへ新卒で入社し、アドプラットフォーム事業領域 サプラ
衛星打ち上げにも携わった次はデータサイエンティストに！ファーストキャリアをSupershipに決めた理由や入社後得られたものとは？【若手社員インタビュー】
お疲れさまです。人財開発本部 採用・ビジネスパートナーG 渡辺です。
Supershipグループには、毎年新卒で会社にジョインし、第一線で活躍する若手社員がたくさんいます。
そんな若手社員たちにフォーカスし、入社を決めた理由や現在携わる業務、やりがいについてインタビューしました！
今回インタビューしたのは、2018年に大学院（博士課程）卒として新卒でSupershipへ入社し、新卒史上最速のマ