Super Times

オフライン×オンラインのハイブリッド開催！Superな内定者懇親会を紹介！

お疲れ様です、Supershipホールディングス人財開発本部採用Gの相川です。 Supershipグループでは毎年新卒採用を積極的に行っており、今年2022年4月にも、総勢30名に及ぶ新卒メンバーの入社を予定しています。新卒の皆さんには、入社までの内定者期間中、スムーズにジョインいただくための内定者向けコンテンツに参加してもらっています。その取り組みのいくつかを、皆さんにシェアさせていただければと思います。オフィスでもリモートでも参加可能、Super Saf

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2022年、Supershipグループより新年のご挨拶。役員一同が語った新年の抱負

あけましておめでとうございます！Super Stories編集部の大崎です。昨年、2021年は“コロナ禍”突入から2年目の年となりました。新型コロナは、変異株が次々と出現するなど収束は達成できておらず、元の生活に戻りきったわけではありませんが、社会は少しづつ前に進み始めているように感じられます。 2022年の干支は「壬寅」（みずのえとら）。厳しい冬を越え、生命力に溢れた芽吹きとともに華々しい春を迎えるイメージだとされています。コロナ禍を越えた先の明るい未来をどこ

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「CxO's Cafe」第5回「財務・内部統制・監査」編・第6回「人事戦略」編ダイジェスト〜事業戦略の“腹落ち”で心理的安全性を担保〜

お疲れ様です！Super Stories編集部の須田です。 Supershipグループの各社・各事業の戦略についてメンバーの皆さんに“腹落ち”してもらい、皆さんの「心理的安全性」を担保するための配信企画「CxO's Cafe」。今回は、第5回「財務・内部統制・監査」編と第6回「人事戦略」編で繰り広げられたトークについてダイジェストでお伝えします！ ▼第1回「Supershipグループ全体戦略」編・第2回「マーケテック」編のダイジェストはこちら ▼第3回「データテック

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通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術の裏側に迫る！「KGDC Tech Conference #1」開催レポート

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 2021年11月19日（金）に、KDDIグループ9社で共催されたオンラインイベント「KGDC Tech Conference #1 通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術」についてご紹介します！「KGDC」とはKGDC（＝KDDI Group Developer Community）とは、KDDIグループ企業各社のDeveloperが集って発足された“エンジニアが楽しめる”イベントを提供するコミュ

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アドテク業界をリードするエンジニアが“挑戦”と“苦悩”を語る「AdTechnology Meetup vol.2」企画・開催レポート

お疲れ様です。Supershipホールディングス人財開発本部の渡辺です。先日開催した、エンジニア向けのウェビナー「AdTechnology Meetup vol.2」のイベントレポートをお届けいたします。「AdTechnology Meetup」とはSupershipグループが携わっているアドテクノロジーやデジタルマーケティングの領域では、CookieやIDFAの利用制限などの変化を背景に、昨今、大きな変革を迫られている状況にあります。そうした中で、同じような問題

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サイト＆ロゴがリニューアル！“可能性を解放する”DATUM STUDIOのブランディングの裏側に迫る

お疲れさまです！Super Stories編集部の大崎です。このたび、DATUM STUDIOのコーポレートサイトとロゴがリニューアルされたということで、リニューアルPJを中心になって進めたDATUM STUDIO コンサルティング本部マーケティングG GLの長澤さんと、同Gのデザイナー・柚木さんにお話を伺いました！【POINT】・旧サイトにあった課題＆それらをどう解決した？・ブランドコンセプト「Unleash Your Possibilities」は5年後のD

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「CxO's Cafe」第3回「データテック」編・第4回「コマース＆リテール」編ダイジェスト〜事業戦略の“腹落ち”で心理的安全性を担保〜

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループの各社・各事業の戦略についてメンバーの皆さんに“腹落ち”してもらい、皆さんの「心理的安全性」を担保するための配信企画「CxO's Cafe」。今回は、第3回「データテック」編と第4回「コマース＆リテール」編で繰り広げられたトークについてダイジェストでお伝えします！ ▼第1回「Supershipグループ全体戦略」編・第2回「マーケテック」編のダイジェストはこちら【おさらい】そもそも

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オンラインイベント「月刊アドジェネ7月号で振り返る6月の実態」が開催されました！

お疲れ様です、Super Stories編集部須田です。先日、Ad Generationチームによるメディア（媒体社）様向けのオンラインイベントが開催されました！『月刊アドジェネ7月号で振り返る6月の実態』と称した本イベントは、 Ad Generationの前月の全体状況を振り返り、次の打ち手を語り合うカジュアルなセミナーをテーマとして開催されました。司会の久保さん（新卒入社2年目で司会に抜擢！）の進行のもと、 “ジ・アドジェネ”ことアドプラットフォーム事業部長

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Supershipの「採用ピッチ資料」が完成したとのことで人事担当者に話を聞いてみた

◆POINT◆ ・Supership社の採用ピッチ資料が完成！グループ各社の資料も展開予定・グループ概要やアイデンティティ、各事業の概要を掲載・Super Storiesでチーム紹介インタビューを今後も展開予定お疲れさまです。編集部のみえです。今回はSupershipの“採用ピッチ資料”、「Supership Corporate Profile（会社紹介資料）」なるものが完成したとのことで、ホールディングスの人財開発本部採用G リーダーの渡辺さんに話を聞いてみまし

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働くママ・パパに知ってほしい！育児に役立つ社内制度をご紹介

お疲れさまです。Supershipホールディングス労務Gの丸山です。新年度となり、お子さまの入園・入学・進学など、新たな環境でスタートを迎えた方も多いのではないでしょうか。人財開発本部としても、より社員の皆さんの「働きやすさ」を追及すべく、新サポート体制となりました。今回は、育児休業や仕事と子育ての両立を今まで以上にサポートするための新体制と、育児に関する社内制度についてお伝えしたいと思います。仕事と子育ての両立をサポートする新体制のご紹介まず、新サポート体制につ

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事業戦略の“腹落ち”で心理的安全性を担保する。「CxO's Cafe」第1回＆第2回ダイジェスト〜「Supershipグループ全体戦略」編＆「マーケテック」編〜

お疲れ様です！Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループの各社・各事業の戦略についてメンバーの皆さんに“腹落ち”してもらい、皆さんの「心理的安全性」を担保するための配信企画「CxO's Cafe」。これまで、第1回「グループ全体戦略編」第2回「マーケテック編」を配信してきました。ということで、この記事ではこの2回で繰り広げられたトークについてダイジェストでお伝えします！そもそもCxO's Cafeって？ CxO's Cafeは、Su

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初のグループ合同開催！Supershipグループ21新卒入社式レポート

お疲れ様です、Supershipホールディングス人財開発本部の相川です！先日行われた、Supershipグループ21新卒入社式のレポートをお届けします。今年は初めてグループ合同で入社式を開催しました。 21新卒の皆さんとは、昨年10月に内定式をフルリモートで開催しており、入社式もリモート開催が検討されていました。しかし、新卒研修もほぼフルリモートで行うことが決定しており、グループ内の同期同士での交流の機会が極端に少なくなってしまう懸念があったため、コロナウイルス

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KDDIグループ各社が共催した“エンジニアが楽しめる”イベントの初回β版「KGDC Tech Conference #0」について紹介します！

お疲れさまです。編集部のみえです。今回は、2021年3月17日（水）に初回β版イベントとして開催されたオンラインイベント「KGDC Tech Conference #0」についてご紹介します！ KGDCとは？ KGDC（＝KDDI Group Developer Community）とは、KDDIグループ企業各社のDeveloperが集って発足された“エンジニアが楽しめる”イベントを提供するコミュニティです。 Supershipグループも、立ち上げメンバーとして参画し

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エア出社できるグループ公式バーチャル背景と、SuperなSlack絵文字を作った話

おつかれさまです。Supershipホールディングスコーポレートコミュニケーション部デザインGの時重です。このたび、Supershipグループ公式のバーチャル背景とSlack絵文字を制作しましたのでご紹介します！ Supershipグループ公式バーチャル背景についてGoogle Meetでの社内MTGやZoom、Teamsをつかった社外とのMTGなど、様々なオンライン会議のシーンでご利用いただけるバーチャル背景です。グループロゴ・Be Super・虎ノ門オフィス内

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