Super Stories(Supershipグループ社内報)

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。

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    私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツを綴っていきます。

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記事一覧

社会課題を自分たちだけのやり方で解決するために、努力し続ける【Leader's ミライリアル 瀬戸さんの場合】

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めてい…

協調しながら挑戦を続け、“+α”を積み重ねて信頼を得る【Leader's ミライリアル 大朝さんの場合】

お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めてい…

史上最多・29名の新卒がジョイン!Supershipグループ22新卒入社式レポート

お疲れ様です。Supershipホールディングス 人財開発本部の相川です。 先日行われた、Supershipグループ22新卒入社式のレポートをお届けします。 今年度は過去最多となる、…

Group Purpose誕生秘話 ~SupershipグループのPurposeができるまでを紹介します~

お疲れさまです! Supershipホールディングス 経営戦略本部 コーポレートコミュニケーション部の佐々木です。 Supershipグループでは「ミライリアルの幸せを、デジタルの…

社会課題を自分たちだけのやり方で解決するために、努力し続ける【Leader's ミライリアル 瀬戸さんの場合】

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お疲れ様です!Super Stories編集部の大崎です。

Supershipグループでは、Group Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」の浸透に向けた取り組みを進めています。その一環で現在、グループの全従業員を対象としたワークショップ "CAMP” を順次実施しています。 "CAMP” ではメンバー一人ひとりの「ミライリアル」を言語化していますが、この連載「Leader

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協調しながら挑戦を続け、“+α”を積み重ねて信頼を得る【Leader's ミライリアル 大朝さんの場合】

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史上最多・29名の新卒がジョイン!Supershipグループ22新卒入社式レポート

史上最多・29名の新卒がジョイン!Supershipグループ22新卒入社式レポート

お疲れ様です。Supershipホールディングス 人財開発本部の相川です。
先日行われた、Supershipグループ22新卒入社式のレポートをお届けします。

今年度は過去最多となる、計29名の新卒社員がグループ4社(Supership・Momentum・DATUM STUDIO・ちゅらデータ)にジョインしてくれました。
新卒採用/育成を通じた事業/組織強化に、ますます力を入れて取り組んでいきます

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Group Purpose誕生秘話 ~SupershipグループのPurposeができるまでを紹介します~

Group Purpose誕生秘話 ~SupershipグループのPurposeができるまでを紹介します~

お疲れさまです!
Supershipホールディングス 経営戦略本部 コーポレートコミュニケーション部の佐々木です。

Supershipグループでは「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。」をGroup Purpose(以下、グループパーパス)として掲げています。
この記事では、グループパーパスができるまでを振り返り、その制作秘話をお届けします。

(Supershipホールディングス代表の稲

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