ミライリアル通信

本

私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツ…

運営しているクリエイター: Supershipグループ社内報 - Super Stories

#Supershipグループ代表メッセージ

時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】

お疲れさまです。人財開発本部採用・ビジネスパートナーG 石毛です。 Supershipグループでは、現在積極的に新卒採用を行っております！これまで新卒で入社した若手社員たちのインタビュー記事をいくつか公開してきましたが、今回はSupershipグループを代表して、Supershipホールディングス代表取締役社長稲葉さんにインタビューを実施しました！稲葉さんはこれまで大手コンビニエンスストアチェーン、大手上場IT企業、メガベンチャーでの勤務を経て、2015年よりSupe

「Be Super!」なミライを作るために、どう働くか？〜Supershipグループ、4つのValue〜

みなさん、お疲れ様です！Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉です。ここでは久しぶりの投稿になります。気づけば3月も終盤に差し掛かり、FY20年度も大詰めですね。みなさん忙しい日々を送っていることとおもいます。大変な時期ですが、あと一踏ん張り、頑張って乗り切っていきましょう！さて、企業にとって新年度は大きな「節目」ですので、気持ちを新たに新年度を迎えるにあたって今一度、Supershipグループが大切にしているGroup PurposeとGr

ワクワクするチャレンジを、ここから〜「ミライリアルCHALLENGE 2020」を振り返る〜

お疲れ様です。Supershipホールディングス経営戦略本部／「ミライリアルCHALLENGE」事務局の古森です。 Super Storiesでも告知をさせて頂いていた「ミライリアルCHALLENGE2020」選考会が2020年12月15日に開催されました。審査員・参加者で記念撮影 ※ミライリアルCHALLENGEについての説明はこちらの記事を参照ください 2020年9月1日〜2020年11月27日のエントリー期間中に14件、27名の応募があり、その中から1次審査

まずは喋って、仲間を探して、他より目立つ。〜「ミライリアルCHALLENGE」中間報告〜

お疲れ様です！Supershipホールディングスコーポレートコミュニケーション部／Super Stories編集部の大崎です。今年9月1日に受付を開始した、Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE」。応募締め切りまで1ヶ月あまりとなり、事務局には徐々に問い合わせなどが届きつつあります。（※「ミライリアルCHALLENGE」について詳しくは以下の記事をご覧ください！）しかし一方で、まだ応募しようか迷っている・・という声もち

いま改めて考える、「ミライリアル」とは何か？

みなさん、お疲れ様です！Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉です。今回、Supershipグループの“オープン社内報”「Super Stories」が始まるということで、まず僕から、今年6月に制定したGroup Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。」についてお話しできれば、と思います。その前に、（ここは社外の方も見られる「オープン」な場なので・・）Supershipグループ、そして私について軽くご説明したいと思います。

ミライリアル通信

フォローしませんか？

#Supershipグループ代表メッセージ

時代が求めるプロフェッショナルになるために、責任と裁量が与えられる環境に身を置いてほしい【Supershipグループ代表インタビュー】

「Be Super!」なミライを作るために、どう働くか？ 〜Supershipグループ、4つのValue〜

ワクワクするチャレンジを、ここから 〜「ミライリアルCHALLENGE 2020」を振り返る〜

まずは喋って、仲間を探して、他より目立つ。 〜「ミライリアルCHALLENGE」中間報告〜

いま改めて考える、「ミライリアル」とは何か？

「Be Super!」なミライを作るために、どう働くか？〜Supershipグループ、4つのValue〜

ワクワクするチャレンジを、ここから〜「ミライリアルCHALLENGE 2020」を振り返る〜

まずは喋って、仲間を探して、他より目立つ。〜「ミライリアルCHALLENGE」中間報告〜