ミライリアル通信

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私たちが目指す未来がどんなものか、それを実現するためにどのように行動していくか。Supershipグループの取組みや経営陣の想いなど、主にグループ、会社、組織に関連するコンテンツ…

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#supership

社内ポータルをGoogleサイトからLumAppsに切り替えた理由と今後のロードマップを担当者が語った

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループのみなさん、いつも記事を読んでいただきありがとうございます！今回は、このオープン社内報であるSuper Storiesの編集長であり、インナーコミュニケーションを推進する大崎さんが、2023年12月に行ったSupership社内ポータルのリニューアル（※）について、LumApps社主催のセミナーで講演した内容をレポートします。本記事を通し、社員の皆さんにもリニューアルの背景や今後の展

2024年、Supershipの体制刷新。その狙いを代表の稲葉さんに聞く

お疲れ様です、Super Stories 編集部の大崎です。 2024年4月1日をもって、Supershipは親会社のSupershipホールディングスと吸収合併し、存続会社となるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。合併についてのプレスリリースには、以下のように本合併の目的が記されています。統合を決断するに至った背景、そして狙いとは何なのか？さらに、今後のSupershipグループが見据える未来像とは？

SupershipグループのICT教育支援活動について発表しました！～TEPRO団体連携協議会に参加してきました～

お疲れ様です。Supership プロダクト開発本部の平岩です。早いもので2022年も残り僅かですね。今年は皆さんにとって、どんな年でしたか？さて、2019年度からスタートしたICT教育支援プロジェクトも、早いもので3年経ちました。私は今年度より本プロジェクトにジョインさせていただいています。これまでいくつかの小・中学校様と動画サイトづくりや職業インタビュー、モラル教育授業、プログラミング授業と様々な取り組みをしてきましたが、この度、本活動にご協力いただいている東京学

新卒が新規事業創出プログラムの運営チームに入ってみた〜「ミライリアルCHALLENGE 2021」1st Stageレポート〜

お疲れ様です！Super Stories編集部／ミライリアルCHALLENGE事務局の大崎です。 Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE 2021」の選考会「1st Stage」が2021年10月29日（月）に開催されました！ 1st Stageの司会は、Supership アドプラットフォーム事業領域の中村さん、そしてDATUM STUDIO 21新卒の稲岡さん・川端さんの、合わせて3人が務めました。今回、選考会の前段階か

インターンシップで新規事業創出！？「ミライリアルCHALLENGE」やってみた！

お疲れ様です、Supershipホールディングス人財開発本部採用Gの相川です。 Supershipの新卒採用活動の一環として、学生の皆さんを対象としたサマーインターンシップを実施し、その中で新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE」に実際に挑戦してもらうという取り組みを行いました。取り組みの背景とその模様を、皆さんにシェアさせていただければと思います。（2年目となる本家「ミライリアルCHALLENGE」も現在進行中！詳しくは以下の記事をチェックしてみ

今年もチャレンジャーたちにエールを！〜新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE 2021」中間報告〜

お疲れ様です！ミライリアルCHALLENGE 事務局の大崎です。昨年度に続いて今年度も、各チームで事業化に向けプランのブラッシュアップなどが進む「ミライリアルCHALLENGE」。この記事ではここまでの中間報告をお届けします！【おさらい】ミライリアルCHALLENGEとは・・・「ミライリアルCHALLENGE」とはSupershipグループの新規事業創出プログラムの名称で、「この制度を使って、思い描くミライを自らの手で創り出すチャレンジをしてほしい」という想いが込

「Be Super!」なミライを作るために、どう働くか？〜Supershipグループ、4つのValue〜

みなさん、お疲れ様です！Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉です。ここでは久しぶりの投稿になります。気づけば3月も終盤に差し掛かり、FY20年度も大詰めですね。みなさん忙しい日々を送っていることとおもいます。大変な時期ですが、あと一踏ん張り、頑張って乗り切っていきましょう！さて、企業にとって新年度は大きな「節目」ですので、気持ちを新たに新年度を迎えるにあたって今一度、Supershipグループが大切にしているGroup PurposeとGr

「クリエイティビティ」を発揮し、価値あるサービスを作り出したい【ミライリアルCHALLENGERS' VOICES vol.2】

お疲れ様です！Supershipホールディングスコーポレートコミュニケーション部／Super Stories編集部の大崎です。 Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE 2020」にチャレンジした皆さんの声を伝える「ミライリアルCHALLENGERS' VOICES」。第2回は、Supership プロダクト開発本部の森本さんのインタビューです。「新規事業」への想いや、次回への意気込みなど、熱い話を伺うことができました！

まずは喋って、仲間を探して、他より目立つ。〜「ミライリアルCHALLENGE」中間報告〜

お疲れ様です！Supershipホールディングスコーポレートコミュニケーション部／Super Stories編集部の大崎です。今年9月1日に受付を開始した、Supershipグループの新規事業創出プログラム「ミライリアルCHALLENGE」。応募締め切りまで1ヶ月あまりとなり、事務局には徐々に問い合わせなどが届きつつあります。（※「ミライリアルCHALLENGE」について詳しくは以下の記事をご覧ください！）しかし一方で、まだ応募しようか迷っている・・という声もち

新しいことをやり続ける集団でいるために。Supershipグループの「ミライリアルCHALLENGE」

お疲れ様です！Supershipホールディングス経営戦略本部／「ミライリアルCHALLENGE」事務局の古森です。今回は、Supershipグループで新たに始まった「ミライリアルCHALLENGE」についてみなさんにご紹介するためにnoteを書かせてもらいます。ミライリアルCHALLENGEとは「ミライリアルCHALLENGE」とはSupershipグループ初の新規事業創出プログラムの名称で、このプログラムには「この制度を使って、何か面白いことを考えてほしい」という

いま改めて考える、「ミライリアル」とは何か？

みなさん、お疲れ様です！Supershipホールディングス代表取締役社長CEOの稲葉です。今回、Supershipグループの“オープン社内報”「Super Stories」が始まるということで、まず僕から、今年6月に制定したGroup Purpose「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。」についてお話しできれば、と思います。その前に、（ここは社外の方も見られる「オープン」な場なので・・）Supershipグループ、そして私について軽くご説明したいと思います。