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Supershipの「採用ピッチ資料」が完成したとのことで人事担当者に話を聞いてみた
◆POINT◆
・Supership社の採用ピッチ資料が完成!グループ各社の資料も展開予定
・グループ概要やアイデンティティ、各事業の概要を掲載
・Super Storiesでチーム紹介インタビューを今後も展開予定
お疲れさまです。編集部のみえです。
今回はSupershipの“採用ピッチ資料”、「Supership Corporate Profile(会社紹介資料)」なるものが完成したとのことで、ホールディングスの人財開発本部 採用G リーダーの渡辺さんに話を聞いてみました。
Supershipの採用ピッチ資料はこちら
https://speakerdeck.com/supership/supership-corporate-profile
↑採用ページや各種採用支援サービス上でも公開されています。
こんな会話をしました
↓↓↓
みえ「渡辺さんおつかれさまです。」
渡辺:おつかれさまです。
みえ:いきなりで恐縮なんですが"採用ピッチ資料"ってなんですか?自分が就活してた時代にはなかったと記憶してるんですが・・・
素人質問にも優しく答えてくれた渡辺さん
渡辺:採用候補者向けにオンラインで公開する会社紹介資料のことです。応募前に会社のことをより深く知ってもらったり、入社後のミスマッチを減らすために会社の情報を可能な限りオープンにしていこうということで、昨今いろんな企業が採用ピッチ資料を公開してるんですよ。
みえ:そういえば今までは企業のHPやブログを自分で調べてエントリーしてた記憶がありますねぇ。なんでむしろ今までなかったんだろうという気がします。
渡辺:インターネット業界では優秀な候補者の採用争奪戦が繰り広げられており、またwithコロナの時代になってからはオンライン上での採用活動がメインになっているので、ニーズが高まってきたんですよね。オフィス見学もできなくなってますし。
Supershipグループは組織が大きく成長しているフェーズですので、積極採用中ですが、今後もしばらくはこういった状況が続きそうなので、今回のような採用ピッチ資料をはじめとして今後もどんどん情報をオープンにしていきながらオンライン上での採用活動を強化していきたいとおもっています。
みえ:具体的に何が書いてあるんです?(読めば早いんでしょうけど)
渡辺:Supershipグループ概要や社員数の推移、大切にしているPurpose/Value/Vision、グループの持つ強み、Supership社が展開する各事業領域の紹介、働き方や福利厚生の紹介、入社すべき理由などをまとめています。
資料より一部抜粋。盛りだくさんな内容です!
みえ:今回公開したのはSupership社の採用ピッチ資料ということですが、DATUM STUDIOをはじめSupershipグループ傘下の各社でも展開する予定はありますか?
渡辺:すでに社内からの要望もありますので、展開していきたいとおもっています。
ただ、今回公開したものはあくまでβ版で、個人的にはまだ不完全な状態だと考えているので今後も随時コンテンツをアップデートをしていく予定です。
みえ:どの辺が不完全なんです?
渡辺:今回のバージョンではまだ各事業の紹介部分は細かく説明しきれていないんですよ。
みえ:Supershipはコングロマリット的にいろんな事業を展開しているし、新規でこれから立ち上がるものもいくつかありますからね。全てを網羅するのはなかなか難しいってことですかね?
渡辺:まさにそのとおりで、一度事業についてなるべく詳細まで伝えようと資料をまとめてみたんですが、事業者向けのビジネスをしているという特性もあってか、なんだか取引先への営業資料みたいになってしまって・・・笑
採用候補者に伝えたい内容とちょっとずれてしまったんですよね。
みえ:確かに、特にアドプロダクトの特徴とか、そもそも専門用語だらけですし業界の人じゃない限りうまく説明するのは難しいですよね・・・。
渡辺:ですので、あくまでこれを手にとってもらいたい採用候補者の目線で事業の概要が伝わるような内容にとどめました。展開している様々な事業のなかで、自身の興味のある事業だけさらに詳しく知ってもらえるように、今後はこのSuper Storiesを通して各事業部のメンバーへのインタビューを積極的に行って情報発信していきたいとおもっています。
どんなサービスを展開しているのか、また、どんな想いややりがいを持って働いているのか?という話は、事業を手掛けるメンバーが一番詳しいですし、伝わりやすいと思いますので。
メンバーへのインタビューを通した情報発信に前のめりな渡辺さん
みえ:すでにメディアプロモーション推進部とデジタルエージェンシー事業部のチーム紹介記事を公開してますが、こんな感じで今後も色々なチームのインタビューを通じて社内の人だけでなく社外の人にもSupershipグループを知ってもらいたいですね。
渡辺:採用候補者のみなさんにはまずはこの資料で概要をみていただきつつ、各事業の詳細についてはSuper Storiesのインタビュー記事でどんなメンバーがどんな想いを持って働いているか知ってもらえるようにできればと思ってます。
また、社員のみなさんにも現在リファラル採用を強化中ですので、お知り合いで転職を考えている方などいれば是非この資料を送って口説いてもらえるとうれしいです!!!
みえ:この採用ピッチ資料やSuper Storiesを通じて少しでも多くの人にSupershipグループを知ってもらえるといいですね。
渡辺:はい、今後はエントリーいただいたみなさんや人材紹介エージェントにも積極的にお配りしてHPでは伝えきれない会社の魅力をアピールしていきます!
みえ:我々も、知り合いにどんどん配りましょう!!!Supershipグループで働く仲間がもっともっと増えますように・・・本日は色々教えていただきありがとうございました!
Supershipの採用ピッチ資料はこちら
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