みんなの声

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デジタル広告営業のスペシャリスト集団!Supershipのデジタルエージェンシーチームを紹介します!

デジタル広告営業のスペシャリスト集団!Supershipのデジタルエージェンシーチームを紹介します!

おつかれさまです。編集部のみえです。 大好評をいただいた、「あの部門・あのチームってなにやってるの?」というみなさんの素朴な疑問にお応えするチームインタビュー、第二弾となる今回はデジタル領域におけるマーケティングプロモーション推進のスペシャリスト集団であるデジタルエージェンシー事業領域のみなさんをインタビューしました! 今回インタビューしたデジタルエージェンシー事業領域のメンバーはこちら。 事業部長 中森さん アカウントプランニング部 部長 栗田さん アカウントプランニ

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“QMVP”受賞者に聞いたBe Superな仕事術が深かった!#QMVPインタビュー #FY20_3Q

“QMVP”受賞者に聞いたBe Superな仕事術が深かった!#QMVPインタビュー #FY20_3Q

お疲れさまです。Super Stories編集部のみえです。 Supershipグループでは、「Be Super!」な4つのValueを体現し、最も成果を上げたメンバーを表彰する「QMVP」制度というものがあります。※SupershipグループのValueについては以下の記事をご参照ください! グループ各社を横断して、「マーケティングテクノロジー」(2名)、「データテクノロジー/コマース&リテールテクノロジー」(2名)、「コーポレート」(1名)の3つの部門から合計5名のM

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DATUM STUDIOのデータサイエンティストによるTwitterアカウント誕生秘話を中の人にインタビューしてみた

DATUM STUDIOのデータサイエンティストによるTwitterアカウント誕生秘話を中の人にインタビューしてみた

こんにちは! Supershipホールディングス 経営戦略本部 コーポレートコミュニケーション部 速水です! 今回はSupershipグループであるDATUM STUDIO株式会社のデータソリューション本部の データサイエンティストによる新たな取り組み、最新の機械学習論文を発信する公式Twitterアカウント「ML論文調査bot@DATUMSTUDIO」をご紹介させていただきます。 SupershipグループのTwitterアカウントはこれまで会社単位で開設・運営してきま

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【働くママ・パパインタビュー 特別編】Superパパママ座談会レポート 〜仕事と育児の折り合いどうしてる?など〜

【働くママ・パパインタビュー 特別編】Superパパママ座談会レポート 〜仕事と育児の折り合いどうしてる?など〜

お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 過去2回にわたってお送りしている「働くママ・パパインタビュー」。今回は

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【働くママ・パパインタビューvol.2】メディアプロモーション推進部のママ・パパに聞いた、仕事と育児を両立させるための組織づくりや働き方の工夫とは?

【働くママ・パパインタビューvol.2】メディアプロモーション推進部のママ・パパに聞いた、仕事と育児を両立させるための組織づくりや働き方の工夫とは?

お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 人財支援Gについてはこちら 働くママ・パパインタビュー、第二回目とな

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旧シナリオチームを迎え、パワーアップ!新生トレーディングデスクチームを紹介します!

旧シナリオチームを迎え、パワーアップ!新生トレーディングデスクチームを紹介します!

2021年3月23日追記:トレーディングデスク領域はメディアプロモーション本部へ名称変更いたしました。 おつかれさまです。編集部のみえです。 2021年1月より、Supershipグループで広告運用を専業に展開するシナリオがSupershipと合併しました。 これによりSupershipのトレーディングデスク事業領域に旧シナリオのチームがジョインし、Supershipのトレーディングデスクチームはより大きな組織としてパワーアップしました。 そこで、今回は新生トレーディ

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【働くママ・パパインタビューvol.1】コロナ禍での職場復帰、即PJリーダーに…プレッシャーと焦りをどう解消した?

【働くママ・パパインタビューvol.1】コロナ禍での職場復帰、即PJリーダーに…プレッシャーと焦りをどう解消した?

お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 ▼前回の記事はこちら Supershipグループも従業員数が500名

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